Junior Legal Assistant

En Hermanos Fernández López, empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero, llevamos más de 45 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca.

Con un equipo de más e 1000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayoristas, detallistas y gran distribución.

Sobre el rol:

Como Junior Legal Assistant, serás una figura clave en el soporte jurídico de la organización, participando en la revisión y redacción de documentación legal, asesoramiento en distintas áreas del derecho, gestión documental societaria, protección de datos, seguros corporativos y coordinación con organismos públicos, notarías y asesores externos.

Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global del negocio, colaborando con diferentes áreas de la compañía y contribuyendo a garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad jurídica de la empresa.

Responsabilidades:

• Redacción, revisión y gestión de contratos y documentación legal.
• Soporte jurídico a las diferentes áreas de la compañía en materias mercantiles, civiles y corporativas.
• Apoyo en la preparación de documentación societaria, reuniones del Consejo de Administración y elaboración de actas.
• Seguimiento de novedades legislativas y evaluación de su impacto en la organización.
• Gestión y mantenimiento de documentación mercantil, societaria y legal de la compañia.
• Tramitación de gestiones ante organismos públicos, registros y notarías.
• Colaboración en la implementación y seguimiento de políticas de Protección de Datos.
• Apoyo en la gestión de seguros corporativos, siniestros y relaciones con aseguradoras.
• Seguimiento de expedientes administrativos y protección de marcas.
• Organización, archivo y control de la documentación jurídica de la compañía.
• Participación en la mejora continua de procedimientos, políticas y procesos legales internos.

Competencias clave;

• Capacidad de organización y atención al detalle, garantizando una gestión rigurosa de la documentación jurídica.
• Habilidades comunicativas y relacionales, con interacción habitual con diferentes áreas de la compañía y colaboradores externos.
• Orientación a la resolución de problemas, aportando soluciones prácticas y adaptándose a las necesidades del negocio.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación, en un entorno dinámico y con múltiples proyectos simultáneos.
• Proactividad e iniciativa, impulsando mejoras en procedimientos, políticas y procesos legales internos.
• Capacidad de generar confianza y trabajar en equipo, colaborando estrechamente con diferentes stakeholders.

Perfil y experiencia requerida:

• +2 años de experiencia preferiblemente en departamento jurídico de empresa o despacho de abogados.
• Experiencia en contratación mercantil y civil.
• Grado en Derecho, valorándose formación de posgrado o máster de especialización.
• Conocimientos en derecho mercantil, societario y gestión documental jurídica.
• Familiaridad con Protección de Datos será valorable.
• Nivel alto de Microsoft Office, especialmente conocimiento en Excel.
• Conocimientos de SAP serán un plus.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma simultánea.
• Inglés y/o italiano.

• Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector agroalimentario

• Entorno colaborativo y dinámico, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Teletrabajo 1 día por semana tras el primer año de incorporación.
• Horario de 8:00 a 17:00 h o de 9:00 a 18:00 h (1h de comida)

¡Únete a nuestro equipo!

Si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en el área jurídica dentro de una compañía sólida, dinámica y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!

Te incorporarás a un entorno colaborativo y multidisciplinar, donde podrás participar en proyectos corporativos de impacto, trabajar junto a diferentes áreas de negocio y contribuir activamente a garantizar la seguridad jurídica de la organización.

En Grupo Orsero apostamos por el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todos.