Junior Recruiter / Junior Talent Acquisition Specialist German Speaking (m/f/x)

Du hast bereits erste Erfahrung im Recruiting gesammelt und möchtest den nächsten Schritt machen? Du bist gerne im Kontakt mit Menschen, arbeitest zielorientiert und lässt dich auch von schwierig zu besetzenden Positionen nicht abschrecken?

Für unser Team in Madrid suchen wir einen Junior Recruiter (m/f/x) mit sehr guten Deutschkenntnissen, der insbesondere Recruiting-Projekte für den Schweizer Markt übernimmt.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen – vom Briefing bis zur Kandidatenpräsentation


• Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidaten über LinkedIn und weitere Kanäle


• Durchführung von Screening Calls und Interviews


• Bewertung von Kandidatenprofilen anhand fachlicher und persönlicher Kriterien


• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools


• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen


• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Hiring Manager


• Begleitung der Kandidat während des gesamten Recruiting-Prozesses


• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Sourcing-Methoden

Dein Profil

• Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss


• Gute Englischkenntnisse; jede andere Sprache ist von Vorteil


• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition gesammelt


• Du hast idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache


• Du kommunizierst sicher und professionell mit unterschiedlichen Kandidatenprofilen


• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert


• Du bist neugierig, proaktiv und möchtest dich fachlich weiterentwickeln


• Du hast keine Angst vor Herausforderungen und bleibst dran, wenn eine Suche schwierig wird


• Erfahrung mit dem Schweizer Markt, Recruiting in der Schweiz oder Kenntnisse der Schweizer Arbeits- und Geschäftskultur sind ein klarer Vorteil

Was dich erwartet

Eine internationale Recruiting-Umgebung mit viel Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen. Du bekommst die Möglichkeit, deine eigenen Recruiting-Prozesse zu betreuen, neue Sourcing-Ansätze auszuprobieren und dich schnell weiterzuentwickeln.

Wir suchen keine Person, die bereits alles kann. Wichtig sind uns Drive, Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.

Wenn du Recruiting nicht nur als CV-Screening verstehst, sondern gerne suchst, kommunizierst und Lösungen findest, möchten wir dich kennenlernen.

Angebotenes Gehalt: 

25.000-30.000€ fixes Gehalt + monatlicher Bonus (im Durchschnitt zwischen 200-800€)