GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Buscamos un/a Lead QA Architect senior y hands-on que actúe como referente técnico de calidad en un entorno de servicios financieros regulados y Digital Assets.
El rol combina definición de la estrategia y arquitectura de QA con participación directa en automatización, APIs, integraciones y testing E2E.
Tus principales responsabilidades serán:
Definir la estrategia y arquitectura de QA.
Diseñar el enfoque de testing para soluciones e integraciones complejas.
Desarrollar y mantener automatización de pruebas frontend y API/backend.
Ejecutar testing funcional, integración, regresión y E2E.
Integrar las pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD.
Analizar riesgos, requisitos, logs y defectos complejos.
Colaborar con Architects, Developers, Product Owners y áreas de Risk, Legal y Compliance.
Skills requeridos
Amplia experiencia en QA / Quality Engineering y definición de estrategias de testing.
Experiencia reciente y hands-on en test automation con Playwright, Cypress, Selenium o similares.
Experiencia en API testing, integration testing y E2E.
Conocimientos de TypeScript/JavaScript, Java o Python.
Experiencia con CI/CD y Git.
Experiencia en servicios financieros regulados.
Buen nivel de inglés.
Skills deseados
Experiencia en Digital Assets, Crypto, Wallets o Digital Custody.
Conocimientos de Blockchain/DLT, Ethereum/EVM o Smart Contracts.
Experiencia con integraciones on-chain/off-chain.
Conocimiento de MiCA/MiCAR y procesos financieros.
Soft Skills
Visión estratégica y ownership técnico.
Mentalidad hands-on y capacidad analítica.
Buena comunicación y colaboración con equipos técnicos y de negocio.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
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