Logistics Administrative

Como AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN, te encargarás de resolver administrativamente la preparación y expedición de los pedidos asegurando la eficiencia y calidad del servicio al cliente. En este puesto, tendrá su sede en VILANOVA I LA GELTRÚ, ESPAÑA. 

Un día en la vida de un AUXILIAR DE LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN puede ser así:

• Gestión de los trabajos de almacén 

• Gestionar la preparación de pedidos y la expedición de los mismos 

• Confirmar las expediciones  

• Gestionar las entradas del material que se incorporan al almacén  

• Gestionar la correspondencia de existencias entre físico y contable del material en stock, realizando los ajustes pertinentes 

• Gestionar la facturación y demás trámites administrativos relacionados con las actividades propias del Almacén 

• Documentar las expediciones (facturas, albaranes, documentos oficiales) 

• Controlar y enviar documentación exportación/ importación 

• Atención al cliente interno 

• Archivo de documentación  

¿Qué buscamos?

• Formación a nivel de FPII / CFGS o experiencia equivalente

• Conocimientos informáticos acordes al puesto (ERP, ofimática)

• Conocimientos del material y producto de la planta 

• Conocimientos de fabricación en producción 

• Inglés nivel medio - alto.

• Valorable conocimiento del idioma italiano para relación habitual con la central. 

• Persona organizada con capacidad de planificación, gestión y control así como habilidad para trabajar en equipo y con clara orientación al cliente. 

¿Qué te ofrecemos?

Los beneficios de trabajar en AMMEGA van más allá del trabajo diario. Te unirás a un equipo de clase mundial y tendrás la oportunidad de crecer a través de la promoción interna, la formación en el trabajo, el apoyo educativo y el acceso a una red global.

• Salario: entre 26.000€ brutos anuales y 28.000€ brutos anuales. 

• Retribución Flexible.

• Complementos Sociales.

• Horario: de Lunes a Viernes de 9:20 h. a 13:30 h. y de 14:30 h. a 18:00 h.

AMMEGA es un empleador con igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la edad, la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la información genética, el origen nacional, la discapacidad, la condición de veterano u otras características protegidas por la ley.