Medical Service Manager

Desde Bridgestone Hispania buscamos incorporar un Médico de Empresa, para nuestra planta de Puente San Miguel (Cantabria).

Junto con un equipo de  2 enfermeros, una psicóloga y una fisioterapeuta y con el apoyo de del Dpto. de RRHH, Seguridad y de Producción tendrá como objetivo:

Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar  las actividades del Servicio Médico de la Planta  encargandose de las funciones de Vigilancia y Control de la Salud de los trabajadores, adecuandose a la Legislación, para conseguir  conservar y mejorar la salud de los trabajadores frenta a los riesgos del trabajo y contra la patología común previsible. Así como trabajar en coordinación con el Departamento de Seguridad en las actividades relacionadas con el Servicio de Prevención del que forma parte.

Para ello estamos pensando en un perfil porfesional de:

• Licenciado en medicina y cirugía


• Especialidad en Medicina del Trabajo.


• Con 10 años de experiencia, preferiblemente en el sector industrial. Con conocimientos avanzados en  Patología  laboral


• 5 años de experiencia en Servicios de Prevención Propio.

Asimismo se valorará :

• 5 años de experiencia en urgencias.


• Se valorará 5 años de experiencia en ecografía.


• Inglés B2

Funciones:

• Atención asistencial a los trabajadores de la empresa.


• Proporcionar primeros auxilios y atención de urgencia a los trabajadores víctimas de accidentes o alteraciones en el lugar de trabajo.


• Ayudar en la recuperación de enfermos/accidentados poniendo los medios adecuados para ello.


• Evaluar y vigilar  la salud mediante protocolos específicos con respecto a los factores de riesgo al que esté sometido el trabajador.


• Desarrollar, junto con otros miembros del Servicio de Prevención  las siguientes funciones:

- Elaboración, interpretación y mantenimiento al día de la Evaluación de Riesgos.

- Formación e información de carácter general, a todos los niveles y  planificación de la  actividad preventiva a desarrollar.

• Orientar a la dirección en la ubicación del personal según sus condiciones psicofisiologicas.


• Determinar la patologia laboral y no laboral.


• Promocionar la salud, liderando campañas dirigidas al bienestar.