Operational COE Analyst

En Exolum, creemos firmemente en el desarrollo profesional y en el valor que aporta la movilidad interna como motor de desarrollo, convirtiéndose en una herramienta clave para potenciar el talento y el compromiso, ampliar capacidades y construir trayectorias profesionales enriquecedoras, así como una organización sólida, ágil y preparada para el futuro.

Si estás listo para dar un nuevo paso en tu carrera y seguir desarrollándote dentro de Exolum, ¡sigue leyendo y conoce los detalles de esta posición!

Objetivo del puesto

Contribuir activamente al desarrollo, la implementación y la mejora continua del modelo operativo corporativo de Exolum, apoyando la misión del Centro de Excelencia Operativa: capturar, estandarizar y ampliar los conocimientos operativos para ser más competitivos en las licitaciones de nuevos negocios y acelerar la integración de nuevas ubicaciones a través de fusiones y adquisiciones o proyectos totalmente nuevos, reducir los riesgos y maximizar el valor en todas las operaciones.

Principales funciones:

• Analizar los procesos operativos y proponer mejoras para optimizar la eficiencia, la seguridad y la fiabilidad, apoyando el crecimiento estratégico de la empresa.


• Recopilar, ampliar y replicar las mejores prácticas, los conocimientos operativos y las lecciones aprendidas en toda la organización, contribuyendo a un marco coherente y escalable para la creación de valor sostenido.


• Desarrollar y mantener la documentación, y contribuir a la mejora continua de las normas, procedimientos y manuales operativos globales , apoyando una ejecución coherente en todas las geografías y líneas de negocio mediante normas bien diseñadas y prácticas.


• Integrar los conocimientos operativos pertinentes en el modelo de negocio, las normas corporativas y los manuales operativos.


• Apoyar la integración de nuevos activos (fusiones y adquisiciones o nuevos proyectos) y la implementación del modelo operativo.


• Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y los informes operativos, identificando oportunidades de mejora.


• Fomentar y participar en comunidades de práctica y proyectos interfuncionales relacionados con las operaciones y los centros de excelencia, incluyendo la preparación de contenidos, el seguimiento y la consolidación de conocimientos. Identificar de forma proactiva cuándo se necesita una comunidad de práctica y plantear la recomendación de crear una, incluso si el puesto no la dirige directamente.


• Apoyar la formación interna y la comunicación sobre nuevas normas, procesos y herramientas.


• Contribuir a la gobernanza del modelo operativo y gestionar las desviaciones identificadas. Contribuir a las iniciativas de mejora continua, garantizando la coherencia y la escalabilidad en todas las operaciones.


• Colaborar con Operaciones, HSSE, Tecnología, Ingeniería, Gestión de Activos y otras áreas clave para garantizar la alineación y la adopción de normas.

Perfil que buscamos:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, Energía, Mecánica o un campo técnico relacionado.


• Se valorará formación adicional en excelencia operativa, gestión de activos, Lean/Mejora continua o campos relacionados


• Nivel avanzado de inglés demostrable (C1)


• Experiencia de al menos 5 años en operaciones, mantenimiento, ingeniería, HSSE, mejora de procesos o áreas similares.


• Experiencia trabajando con entornos operativos o equipos de campo. (terminales, oleoductos u operaciones industriales)


• Exposición a metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, etc.).

Skills y conocimientos deseados

• Sólidas capacidades analíticas y habilidad para trabajar con datos operativos o de HSSE.


• Sólidas habilidades de documentación y redacción.


• Capacidad para estructurar y simplificar información compleja.


• Dominio de herramientas de análisis de datos (Excel, Power BI o similares).


• Sólidas habilidades de colaboración y comunicación.


• Conocimientos de OT/automatización, prácticas de mantenimiento o industrias intensivas en activos.

El nombre del puesto es referencial y podría estar sujeto a ajustes conforme a las definiciones finales derivadas de la nueva estructura organizacional. Esto no variará ni las funciones ni requisitos de postulación.