Operativo/a de Tráfico (Automoción)

Se encarga como especialista del transporte y la logística de mercancías para garantizar la entrega eficiente y oportuna de productos. Este rol es vital para la gestión adecuada del transporte, comunicación con proveedores de servicios de transporte así como con corresponsales y colaboradores/as y asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares de la industria. El / la Operador/a de Tráfico se encarga como especialista de mejorar mejorar la eficiencia operativa y reducir costes.

El /la Operador/a Tráfico puede encargarse del tráfico Internacional, de Automoción, y/o del tráfico nacional (Nacional Península, Islas y TRW).

Responsabilidades:
- Gestionar rutas de transporte para maximizar la eficiencia y minimizar los costes.
- Revisar programación y asignación de vehículos y conductores.

- Gestionar indicadores del transporte y realizar ajustes según sea necesario.

- Implementar como especialista y mantener sistemas de gestión de transporte (TMS).

- Gestión adecuada de proveedores de servicios de transporte.

- Mantener buenas relaciones con transportistas y proveedores logísticos.

- Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de transporte y las políticas de seguridad.

- Mantener registros precisos de todas las actividades de transporte y logística

- Gestionar y resolver incidencias relacionadas con el transporte de mercancías.

Requisitos:
- Experiencia como Operador/a de Tráfico o cargos similares (sector automoción).
- Se recomienda experiencia en transporte y logística o comercio (nacional / internacional).
- Conocimiento profundo de los procesos y sistemas de gestión de transporte.

- Conocimiento práctico de herramientas de software de gestión de transporte (TMS).

- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

- Organización y capacidad de gestión de equipo

- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera eficiente.

RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. La organización considera a todas las personas candidatas sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, así como cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. Esta formulación se alinea con los principios internacionales de no discriminación y con las normativas europeas y españolas que regulan la igualdad en el acceso al empleo.