Project Manager

Forma parte de KRUK España y potencia el impacto de nuestros proyectos

En KRUK España, seguimos fortaleciendo nuestro #TeamWithPassion y buscamos incorporar un/a Project Manager para nuestro Departamento de Transformación.

Sobre el rol

Como Project Manager, tendrás un papel clave en la monitorización, avance y seguimiento de los proyectos estratégicos de la compañía. Trabajarás mano a mano con diferentes equipos, asegurando que cada iniciativa se entregue a tiempo, con calidad y alineada con los objetivos organizacionales.

Tu impacto será directo: ayudarás a optimizar procesos, anticipar riesgos, facilitar la toma de decisiones y garantizar que cada proyecto se ejecute y aporte valor real a KRUK España.

Responsabilidades principales

• Supervisar el progreso de los proyectos en todas sus fases, asegurando su correcta ejecución y cumplimiento de plazos.
• Fomentar la colaboración entre equipos y stakeholders, creando entornos de trabajo fluidos y orientados a resultados.
• Mantener una comunicación constante y transparente con las partes interesadas, con actualizaciones claras y periódicas.
• Elaborar informes y documentación que faciliten decisiones estratégicas.
• Identificar riesgos potenciales en los proyectos y colaborar en la definición de planes de acción.
• Participar en la resolución de problemas y asegurar acciones oportunas que minimicen impactos.
• Asegurar la satisfacción de stakeholders mediante entregables que generen valor para la organización.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería, ADE, Tecnología o similar (Nice to have: Certificado en PMI y/o cursos de gestión de proyectos).

• 2–3 años de experiencia en un rol similar.

• Herramientas de análisis y gestión de proyectos: Jira, Microsoft Project, Power BI, Tableau.

• Español C1 e inglés B2 (mínimo).

• Conocimiento aplicado en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y tradicionales.

• Experiencia en la gestión de recursos, y mitigación de riesgos en distintas fases de un proyecto.

• Estilo de trabajo planificado y organizado.

• Pensamiento estratégico con tendencia a la resolución de problemas complejos.

• Adaptabilidad y gestión de peticiones/necesidades de stakeholders.

• Encaje con los valores de KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad y progreso.

¿Por qué unirte a KRUK España?

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100% teletrabajo.
• Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).
• Jornada intensiva los viernes.
• 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra por tu cumpleaños.
• Seguro médico privado gratuito y acceso a plan de retribución flexible.
• Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.

En KRUK España tenemos el compromiso de promover la diversidad e inclusión en nuestro equipo. Valoramos activamente solicitudes de todas las candidaturas, fomentando la igualdad de oportunidades y una competencia justa. Es importante que nuestro proceso de selección sea cómodo y accesible para todas las personas. Por eso, si necesitas alguna adaptación específica durante tu proceso de solicitud, puedes indicárnoslo o contactarnos directamente.

#LI-DNI

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