Descripción del trabajo - PROMOTOR/A de ONG Media jornada 25h/semana (4h/dia) = Fijo 1000 + Incentivos
TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como PROMOTOR/A de socios para ONG.
Ofrecemos 2 Intensidades horarias: CONTRATO DE 25H
- MEDIA JORNADA LABORAL, mañanas o tardes, tu eliges. - CONTRATO 25h./semana. (6 turnos de 4 horas).
- SUELDO BASE/Fijo= 1000€/bruto mes + incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€. o
CONTRATO DE 16H
- CONTRATO 16h./semana. (4 turnos de 4 horas).
- SUELDO BASE/Fijo= 610€/bruto mes + incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 900€.
- MEDIA JORNADA LABORAL, mañanas. Ambos son: - CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día.
- FORMACIÓN CONTINUA.
- POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN.
- ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!
El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose socio para las ONG más conocidas en España como son: CRUZ ROJA, AECC (Asociación Española Contra el Cáncer) , WWF (Salvar al Planeta) y Fundación Josep Carreras (lucha contra la leucemia).
El trabajo de Captador de Socios para ONG es a pie de calle y centros públicos.
Además por cada persona que contratamos, Wesser se compromete a plantar un Árbol.
PARA ESTE TRABAJO NO ES NECESARIO QUE TENGAS EXPERIENCIA PREVIA EN EL SECTOR.
Este trabajo está especialmente recomendado si has trabajado como azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, artista, influencer, tiktoker, instagramer, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, disc jockey (DJ), encuestador, encuestadora, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario.
Si has trabajado en atención al cliente, realizado encuestas, repartido flyers o cualquier tipo de trabajo de cara al público o voluntariado social, seguro que este trabajo te interesa.
En definitiva, UN BUEN TRABAJO en el mejor de los ambientes, ¿te lo vas a seguir pensando? APUNTATE!.
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