Puesto Técnico en Alianzas Estratégicas

¿Qué buscamos?

Una persona con un puesto técnico en Alianzas Estratégicas que nos ayude apoyar al equipo de alianzas estratégicas en la ejecución de la estrategia de retención, fidelización e incremento de valor del portfolio de empresas colaboradoras. Liderará el diseño y la implementación de campañas de email marketing y automatización, además de gestionar de forma directa relaciones con empresas para maximizar su impacto y apoyo a los programas de Save the Children.

Conocimientos y experiencia de al menos 3 años en puesto similares.

‼¿Tienes experiencia y conocimiento en identificación, negociación y activación de nuevos acuerdos con empresas y fundaciones?

‼Conocimientos en sostenibilidad, ESG y captación de fondos.

¿Cómo lo buscamos?

Criba por criterios categóricos en base a: años de experiencia en posiciones similares, titulación solicitada y conocimiento en estrategias de fidelización con empresas y fundaciones. Valorable conocimientos de Email Marketing y PowerBI.

Prueba técnica

Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH).

Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Alianzas Estratégicas.

Entrevista con la Directora de Comunicación y Fundraising (por confirmar)

Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección

¿Qué ofrecemos?

Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas.

Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo + Verano, Navidad y Semana Santa.

♀Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica.

Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits.

Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional.

‼INSCRÍBETE HASTA EL 27 DE SEPTIEMBRE‼

No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.

*Save the Children valorará de forma positiva toda aquella candidatura con una discapacidad reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a cualquier otro colectivo especialmente sensible.

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