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Puestos vacantes: Especialista en Marketing 360 y Comunicación

Descripción del trabajo - Puestos vacantes: Especialista en Marketing 360 y Comunicación


Marcomm & Sustainability Specialist - San Fernando de Henares (Madrid)


Descripción del puesto

Especialista en Marketing 360º y  Comunicación interna y externa capaz de impulsar estrategias que contribuyan al crecimiento en notoriedad, preferencia y reputaciòn de marca así como de crecimiento en negocio.

Resumen de posición



  • Perfil requerido


    Formación Académica:



    • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Comunicación, Publicidad y RR.PP,  o disciplinas afines.

    • Valorable MBA o Máster en Marketing, Comunicación Corporativa, Transformación Digital o Sostenibilidad.

    • Conocimientos de marketing omnicanal, comunicación corporativa, branding, generación de demanda y experiencia de cliente.

    • Se valorará formación y experiencia en sostenibilidad, ESG



    • Nivel medio-alto de inglés.


     


    Experiencia profesional:



    • Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Marketing y Comunicación.

    • Trayectoria contrastada en compañías B2C de referencia.

    • Experiencia demostrable en Marketing 360º, integrando estrategias online y offline.

    • Conocimientos sólidos en:


      • Branding y posicionamiento de marca.

      • Marketing Digital y Social Media.

      • Comunicación Corporativa.

      • Relaciones con medios (PR).

      • Organización de eventos y patrocinio.

      • Generación de contenidos.

      • Customer Experience.


    • Acostumbrado/a a trabajar con KPIs y modelos de análisis orientados a resultados.


    Se valorará especialmente



    • Experiencia en entornos multinacionales.

    • Experiencia en comunicación de iniciativas vinculadas a Sostenibilidad, ESG o Responsabilidad Corporativa.

    • Comunicación de iniciativas vinculadas a sostenibilidad y eficiencia energética


     


    Competencias



    • Visión estratégica y orientación al negocio.

    • Excelentes habilidades de comunicación.

    • Mentalidad innovadora y digital.

    • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

    • Orientación a resultados y mejora continua.


     


     


     


     


     


     




En Mitsubishi Electric Europe BV Sucursal España, nos comprometemos con un proceso de selección basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto por las personas. Todas las candidaturas serán valoradas en función de sus competencias, experiencia y potencial, sin distinción por género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias personales. Nuestro modelo de selección garantiza transparencia, consistencia y cumplimiento normativo conforme al Estatuto de los Trabajadores, la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, y la normativa vigente de protección de datos (LOPD-GDD). Animamos especialmente la participación de personas pertenecientes a colectivos en riesgo de exclusión laboral y reafirmamos nuestro compromiso con una cultura organizacional inclusiva, equitativa y sostenible. 


El equipo de Talent de Mitsubishi Electric


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