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Syntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial.
Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica.
Buscamos un Técnico de I+D detallista y analítico para unirse a nuestro innovador equipo de investigación en Terrassa, España. La misión principal de esta posición se basa en la necesidad de tener un referente para supervisión de tareas de taller durante los proyectos de R&D y Product Engineering. La supervisión del proceso de montaje, testing y validación de nuevas funciones/productos dentro del portfolio es parte de esta misión, ayudando a mejorar la industrialización y reducir el “time to market”.
Por otro lado, en esta posición, no sólo será referente para las fases de R&D/PE, sino que también se asegurará del buen funcionamiento de los equipos del Laboratorio de Procesos.
Todo ello siguiendo las directrices que marca la dirección, velando por el cumplimiento de las políticas de Calidad, Medioambiente y Salud y Seguridad de la compañía.
Formación profesional en el ámbito electromecánico y/o automatización.
Experiencia en montajes electromecánicos y en mantenimiento de complejos industriales, aunque el montaje y el mantenimiento no forme parte de sus funciones. Experiencia en validación/testing de equipos
Carnet de conducir y vehículo propio.
Disposición para viajar a nivel local y nacional, internacional puntualmente.
Teletrabajo de 2 a 3 días a la semana una vez pasado el período de formación/adaptación al puesto de trabajo.
Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros.
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