Consultor SAP SuccessFactors Recruiting y OnBoarding

Inetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por 28.000 consultores y especialistas, trabaja cada día para generar un impacto digital real en las empresas, el sector público y la sociedad.

Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el desempeño, la innovación y el bien común de nuestros clientes.

Estamos presentes en 19 países y colaboramos estrechamente con los principales editores de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. En 2023, Inetum alcanzó una facturación de 2.500 millones de euros.

Top Employer Europe 2025.

En Inetum, queremos reforzar nuestro equipo SAP con un/a Consultor/a especializado/a en la implantación de los módulos SAP SuccessFactors Recruiting y Onboarding, con experiencia demostrable y certificación oficial.

La persona seleccionada se integrará en proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes, participando en el diseño, configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación, incorporación y fidelización de personas.

Buscamos un perfil comprometido, con capacidad para trabajar en equipo y orientado a resultados, que quiera crecer junto a un equipo líder en el ámbito SAP.

• Formación y certificación:

• Certificación oficial en SAP SuccessFactors – Recruiting y/o Onboarding (imprescindible al menos una, se valoran ambas).

• Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding.

• Participación en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.

• Conocimientos técnicos y funcionales:

• Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.

• Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.

• Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.

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• Experiencia en recogida de requerimientos, diseño funcional, configuración, pruebas y soporte post-go-live.

Otros:

• Incorporación deseada en septiembre de 2025.

• Residencia en Madrid, Sevilla, Barcelona o Palma (modelo híbrido/remoto según proyecto).

• Nivel medio/alto de inglés (valorable para proyectos internacionales).