Personal Técnico de Desarrollo Empresarial y Gestión Económica Rural

Misión
En INTIA buscamos una persona para incorporarse al área de Emprendimiento y Estudios Económicos, con sede en Villava.
Su misión será acompañar a personas emprendedoras, agricultores y agricultoras y nuevas incorporaciones al sector agroalimentario en la puesta en marcha y desarrollo de sus proyectos empresariales. Además, participará en el análisis económico de explotaciones y empresas, así como en procesos de relevo generacional y transmisión de negocios agrarios.
Funciones
Acompañar y asesorar a personas emprendedoras en la creación y desarrollo de sus proyectos.
Elaborar y analizar planes de viabilidad, inversiones y propuestas de financiación.
Asesorar en ayudas públicas, PAC, fiscalidad y otros aspectos relacionados con la actividad empresarial.
Analizar información económica y financiera de explotaciones y empresas agroalimentarias.
Realizar estudios e informes económicos sobre el sector agroalimentario.
Participar en procesos de relevo generacional y transmisión de explotaciones agrarias, facilitando la conexión entre personas que desean ceder su explotación y personas interesadas en continuar la actividad.
Impartir charlas, jornadas y acciones formativas.
Colaborar con equipos multidisciplinares de INTIA en diferentes proyectos.
Requisitos mínimos
Titulación universitaria en Ingeniería Agroalimentaria, Agronomía o titulaciones similares.
Imprescindible experiencia en manejo de herramientas informáticas Microsoft Office.
Carnet de conducir B.
Requisitos valorables
Conocimientos en gestión económico-financiera de explotaciones agrarias: análisis de viabilidad, valoración, contabilidad y fiscalidad.
Conocimiento de procesos de transformación de explotaciones o relevo generacional en el ámbito agrario.
Certificado de discapacidad mayor del 33%.
Idiomas: euskera/ inglés/ francés.
Competencias
Trabajo en equipo.
Orientación al cliente.
Iniciativa y autonomía.
Capacidad analítica.
Se ofrece
Formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, que cuenta con medidas de conciliación y flexibilidad como parte de su Plan de Igualdad.
Contrato temporal.
Teletrabajo de acuerdo a la política de empresa.
Ambiente de trabajo colaborativo y multidisciplinar.
Formación continua.
Contrato eventual con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa.