Teleoperador/a Atención al cliente - Italiano & Inglés

En Foundever, seguimos creciendo y buscamos Teleoperadores/as de Atención al Cliente con italiano nativo o bilingüe y inglés avanzado (C1) para un importante cliente del sector financiero. Si te gusta el trato con personas y trabajar en un entorno internacional, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Cuál será tu misión?
Atender consultas de clientes por teléfono y email, ofreciendo una experiencia cercana, profesional y de calidad.
Fecha de incorporación: 08/06/2026
¿ ¿Qué te ofrecemos?
¿ Contrato inicial de 2 meses, con reales posibilidades de continuidad
¿ Jornada completa de 39 h semanales
¿ Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h (¡fines de semana libres! )
¿ Salario: 1.635,33 € brutos/mes
¿ Modalidad híbrida una vez superada la curva de aprendizaje
¿ Formación presencial con contrato, en horario de 9:00 a 18:00 h
¿ Ubicación céntrica: zona Puerta de Toledo / Pirámides
¿Qué buscamos en ti?
Italiano nativo o bilingüe
Inglés avanzado (C1)
Experiencia previa en atención al cliente
Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente
Beneficios que importan
Acceso gratuito al gimnasio
Terraza con vistas a todo Madrid
Programa “Trae a un amigo”, con bonificaciones de hasta 300 €
Clases de idiomas ¿
Descuentos especiales en tecnología
Programa de experiencia del empleado, con actividades y eventos regulares
En Foundever impulsamos tu formación y tu desarrollo profesional, cuidando lo que realmente importa: tu equilibrio entre la vida personal y profesional.
¿ Por eso, ponemos a tu disposición nuestros programas de bienestar:
¿¿¿ Move Well: rutinas de entrenamiento y consejos prácticos para integrar el ejercicio en tu día a día.
Eat Well: recursos, recetas e ideas para mantener una alimentación saludable.
Live Well: herramientas para gestionar el estrés y cuidar tu bienestar emocional.
Do Well: iniciativas solidarias que generan un impacto positivo en nuestra comunidad.
Nuestro compromiso
En Foundever estamos firmemente comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Aplicamos una política de tolerancia cero frente a cualquier forma de acoso o discriminación y promovemos procesos de selección basados en el CV ciego, valorando únicamente el talento.