Activate JobCopilot
Descripción:
Cómo Treasury Executive serás la persona responsable de la contabilización y gestión de la parte administrativa de las cajas de nuestras tiendas.
Detalles clave:
- Working hours: 39 (si hay alguna especificación añadir, turnos/guardias/Flexible…)
- Ubicación: Alicante, Polígono de las Atalayas
Funciones:
- Gestión, análisis y contabilización de movimientos de caja.
- Control y cuadre de las ventas realizadas en tienda física.
- Cuadre de ventas según los distintos medios de pago.
- Dar soporte diario a tiendas con incidencias de caja, resolviendo dudas y consultas para asegurar el cuadre de caja.
- Seguimiento de las incidencias a través de Salesforce.
- Gestión documental en SSCC.
¿Qué buscamos?
- Grado Superior en Administración y Finanzas / Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similares.
- Office avanzado.
- Nivel de inglés B2.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Bonus anual según performance.
- Flexibilidad horaria.
- Política de teletrabajo híbrida.
- Retribución flexible (seguro médico, restaurant, transporte, guardería...).
- Descuento de empleado/a.
- Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional (JD Group).
- Amplio catálogo formativo en hard y soft skills
- Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
Sobre el grupo:
Abrimos nuestro primer Sprinter en Valencia en 1995 y, desde entonces, nos hemos convertido en el espacio para quienes sentimos pasión por el deporte y la moda deportiva. Con más de 200 puntos de venta físicos y tienda online, contamos con marcas referentes como Nike, Adidas, Reebok o Fila, y con marcas propias como Up, Silver, Doone y Boriken, entre otras.
Formando parte de JD Group, líder en Sports, Street & Premium Fashion, contamos con alrededor de 65.000 personas, superando las 3400 tiendas de diversas marcas en más de 30 países. ¡Te damos la oportunidad de desarrollar tu carrera en este grupo internacional en constante crecimiento!
En Sprinter ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Te interesa?
¡Queremos conocerte! Si crees que esta oferta es para ti, aplica hoy mismo.
Debido al alto volumen de solicitudes que recibimos para nuestras ofertas, lleva un tiempo poder revisarlas todas. Si no recibes noticias dentro de las dos-tres semanas posteriores a tu solicitud, por favor considera que en esta ocasión hemos decidido avanzar con otras candidaturas. Las personas que cumplan con los criterios serán contactadas por el equipo de Talent. ¡Gracias por tu interés y tiempo!
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