Reponsable De Prevención De Riesgos Laborales (Sevilla)

¡Buscamos Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)!

En nuestra compañía sabemos que el éxito empieza por cuidar a las personas. Por eso, buscamos un/a Responsable de PRL con visión estratégica, rigor técnico y capacidad de liderazgo para transformar y potenciar nuestra cultura preventiva.

Si te apasiona impulsar entornos de trabajo seguros y saludables, liderar equipos y ser el motor de la mejora continua en una organización dinámica, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

Serás la figura técnica de referencia en la empresa. Tu meta será anticipar, identificar y controlar los riesgos laborales, asegurando la máxima protección de la salud y seguridad de las personas. Liderarás la implantación y evolución continua de nuestro Sistema de Gestión Preventiva, asesorando a todos los niveles de la organización con cercanía y criterio.

Tus principales funciones y retos

• Liderazgo de equipo: Coordinar y orientar el trabajo del equipo de Técnicos/as de PRL.

• Gestión e implantación: Definir y mantener el Sistema de Gestión, la documentación preventiva y la gestión del Servicio de Prevención Mancomunado.

• Asesoramiento interno: Ofrecer apoyo especializado a Dirección, mandos intermedios y diferentes departamentos.

• Formación y concienciación: Diseñar y gestionar planes formativos preventivos que refuercen la cultura de seguridad.

• Relaciones institucionales y representación: Gestión ante la Inspección de Trabajo y participación activa en el Comité de Seguridad y Salud.

• Análisis y mejora continua: Control de indicadores de siniestralidad (KPIs), gestión de EPIs y desarrollo de procedimientos de trabajo eficientes.

Requisitos para el puesto

• Formación académica: Máster Oficial en PRL con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).

• Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de PRL, valorándose especialmente la experiencia en entornos multi-centro (retail, distribución, logística, alimentación o sectores afines).

• Conocimientos clave:

  • Implantación y auditoría de la norma ISO 45001.

  • Gestión directa con Inspección de Trabajo y Comités de Seguridad y Salud.

  • Dominio en la evaluación de riesgos y seguimiento de KPIs preventivos.

✨ Formación deseable:

• Máster o postgrado en Dirección y Desarrollo de Personas.

¿Qué habilidades marcan la diferencia?

Buscamos a un/a profesional con un perfil analítico pero profundamente enfocado en las personas:

• Liderazgo, agilidad y capacidad de influencia a todos los niveles.

• Alta orientación al servicio del cliente interno y al trabajo en equipo.

• Valores como la humildad, el afán de superación, el compromiso y la honestidad.