Responsable de Administración LEGENDS

Lidera la gestión administrativa y financiera de una organización en transformación

En LEGENDS seguimos evolucionando hacia modelos cada vez más ágiles, eficientes y orientados al negocio. Para acompañar esta nueva etapa, buscamos incorporar un/a Responsable de Administración que garantice el correcto funcionamiento administrativo-financiero de la compañía, aportando orden, control y excelencia operativa.

Esta posición nace en un momento clave donde evolucionamos hacia una estructura donde cobra especial relevancia una figura sólida en gestión administrativa, coordinación interna, visión financiera y eficiencia de procesos.

Buscamos una persona con criterio, rigor y capacidad de ejecución. Alguien que asegure que todo funciona, que anticipe riesgos, que ordene procesos y que aporte tranquilidad operativa al negocio.

No se trata solo de administrar. Se trata de dar soporte real al crecimiento desde una base sólida y con visión global de negocio.

Por qué unirte a LEGENDS

Formar parte de este proyecto significa:

• Integrarte en una organización referente a nivel internacional dentro de la industria del deporte.


• Participar en un entorno dinámico, exigente y en constante evolución.


• Tener impacto directo en la eficiencia, sostenibilidad y rentabilidad del negocio.


• Trabajar con equipos multidisciplinares y áreas corporativas de alto nivel.


• Liderar la profesionalización administrativa y financiera de una estructura compleja.


• Asumir un rol clave en la coordinación entre negocio, finanzas y cumplimiento.

Aquí no vienes solo a mantener procesos. Vienes a mejorarlos y a darles sentido financiero.

Tu impacto en el rol

Gestión Administrativa y Financiera

• Supervisar el ciclo administrativo completo de la compañía: facturación, cobros, pagos, tesorería operativa y cierres mensuales.


• Garantizar el correcto registro documental y administrativo de operaciones.


• Coordinar la preparación de información financiera para reporting interno.


• Hacer seguimiento de desviaciones, incidencias y necesidades operativas del negocio.


• Controlar calendarios administrativos y obligaciones recurrentes.


• Asegurar que toda operación tenga una correcta traducción financiera, contable y administrativa.

Tesorería y Planificación Financiera

• Liderar la gestión de tesorería diaria de la compañía.


• Elaborar y supervisar previsiones de caja, cashflow y necesidades de liquidez.


• Coordinar pagos, cobros y optimización del circulante.


• Identificar riesgos de tesorería y proponer medidas preventivas.


• Participar en decisiones operativas con impacto financiero desde una visión de caja y sostenibilidad.

Presupuestos, Forecasting y Control de Gestión

• Coordinar el proceso anual de presupuestación junto con las distintas áreas del negocio.


• Liderar revisiones periódicas de forecast y seguimiento presupuestario.


• Analizar desviaciones frente a presupuesto y proponer planes de acción.


• Generar modelos de seguimiento económico que faciliten la toma de decisiones.


• Impulsar una cultura financiera orientada a rentabilidad, eficiencia y anticipación.

Participación en Procesos de Negocio

• Participar en nuevos proyectos, operaciones y procesos comerciales para asegurar su coherencia financiera.


• Validar estructuras económicas, pricing, márgenes, condiciones de cobro o impacto operativo.


• Garantizar que la información acordada en negocio se traslade correctamente a todas las verticales financieras implicadas.


• Alinear la ejecución entre operaciones, administración, contabilidad, fiscalidad y dirección.

Coordinación Transversal e Interlocución Interna

• Actuar como interlocutor principal con las áreas centrales de contabilidad y fiscalidad.


• Coordinar el envío de documentación, información contable y soporte para cierres.


• Facilitar auditorías internas o externas y procesos de revisión financiera.


• Velar por el cumplimiento de políticas internas y procedimientos corporativos.


• Mantener relación constante con equipos comerciales, operaciones, legal, RRHH y dirección para asegurar alineación financiera global.

Control Interno y Mejora de Procesos

• Diseñar, implantar y optimizar procesos administrativos eficientes y escalables.


• Identificar riesgos operativos y financieros y proponer medidas correctoras.


• Impulsar automatización, digitalización y mejora continua del área.


• Asegurar trazabilidad documental, control presupuestario y orden interno.

Soporte Estratégico al Negocio

• Acompañar el crecimiento de la compañía desde una visión práctica y resolutiva.


• Servir como figura financiera transversal con enfoque cercano al negocio.


• Dar soporte a la dirección en análisis, decisiones y planificación económico-financiera.

Este rol será clave para profesionalizar la gestión administrativa y financiera, actuando como una figura transversal con responsabilidades cercanas a una dirección financiera operativa.

Qué buscamos

Requisitos imprescindibles

• Experiencia sólida en posiciones de administración, controlling, finanzas o jefatura administrativa con alta exposición al negocio.


• Conocimiento de circuitos financieros: facturación, tesorería, pagos, reporting, cashflow y control documental.


• Experiencia en presupuestos, forecasting y seguimiento financiero.


• Capacidad para participar en decisiones de negocio desde una visión económica.


• Experiencia coordinando con departamentos contables, fiscales o financieros corporativos.


• Capacidad para implantar procesos, ordenar estructuras y mejorar eficiencia.


• Perfil riguroso, organizado y con alta orientación al detalle.


• Dominio avanzado de Excel y herramientas ERP.

Requisitos valorables

• Experiencia en entornos corporativos complejos o grupos empresariales.


• Conocimiento de SAP.


• Experiencia en sectores servicios, entretenimiento, deporte o entornos de alto dinamismo.


• Participación en procesos de auditoría o implementación de controles internos.


• Nivel alto de inglés profesional.

Perfil personal

Buscamos una persona:

• Práctica y resolutiva.


• Con criterio y autonomía.


• Ordenada y metódica.


• Exigente con la calidad del trabajo.


• Capaz de coordinar múltiples interlocutores.


• Con visión global de negocio.


• Con mentalidad financiera y orientación a resultados.


• Capaz de combinar detalle operativo con perspectiva estratégica.