Responsable de Comunicación Interna (Despartamento de HR)

salary Salary :

€32,000 - 35,000 monthly

icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

Número de solicitantes

 : 

000+

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Descripción del trabajo - Responsable de Comunicación Interna (Despartamento de HR)

Sobre nuestros clientes

Empresa lider dentro del sector hotelero se encuentra en búsqueda de una persona especialista en Experiencia del Empleado y Comunicación Interna para incorporar a su equipo de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

- Diseñe, analice y realice propuestas de mejora de la Experiencia del Empleado. Implemente las iniciativas,acciones y proyectos que correspondan y sean aprobadas por la Dirección. Mida periodicamente la satisfacción de los empleados con ella. - Propongan, diseñe, organice y supervise a las acciones participativas que se realicen internamente, tales como voluntariados corporativos, team buildings, focus groups, etc. Coordine y calendarice las acciones con los proveedores externos. -Desarrollar y ejecutar un plan estratégico de comunicaciones internas y ejecutivas: Alinear los mensajes internos y ejecutivos con la visión, misión, cultura y posicionamiento en el mercado de la empresa. -Administrar las comunicaciones corporativas interna de respuesta a emergencias: desarrollar planes de comunicación de crisis y brindar actualizaciones e instrucciones oportunas a los empleados durante situaciones desafiantes.

Perfil buscado

- Licenciatura en Psicología o similar - Muy valorable Master en RH o en Comunicación Corporativa - Imprescindible experiencia previa en experiencia del empleado. - Experiencia previa en departamentos de RH - Persona autónoma con competencias de liderazgo, visión de negocio y visión estrategica.

Qué ofrecemos

- Contrato indefinido directamente con nuestro cliente - Salario 32-35K + 3.500€ de bonus - Horario de jornada intensiva de lunes a jueves de 8H a 16:30H con flexibilidad de entrada y de salida 7:30-8:30. Viernes de 8H a 14H. Media hora para comer, se come en la oficina por 40€ al mes. - 22 días laborales de vacaciones + 3 festivos adicionales (dependiendo del año). 24 y 31 de diciembre libres + 5 de enero. - Puesto 100% presencial. - Descuento en hoteles para empleados - Plaza de parking + gimnasio propio

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