Responsable de l'àrea de Comunicació i Desenvolupament

Missió del lloc

La Fundació Escoles Garbí incorpora una persona responsable de l’Àrea de Comunicació i Desenvolupament, amb dependència directa de la Direcció, que assumeixi el lideratge d’aquest àmbit clau.

La seva funció serà garantir una projecció coherent i significativa de la Fundació, així com impulsar el desplegament de nous serveis amb criteris de sostenibilitat i plena alineació amb el projecte pedagògic.

Aquesta és una posició pensada per a una persona amb experiència contrastada en les diverses àrees de responsabilitat, amb orientació al creixement institucional combinant rigor professional, impacte organitzatiu i compromís amb l’educació.

Funcions i responsabilitats

Desenvolupament i creixement

• Identificar oportunitats de creixement i innovació dins del sector educatiu
• Analitzar el posicionament de la Fundació i anticipar tendències
• Dissenyar i avaluar noves línies de servei
• Elaborar plans de viabilitat i fer-ne el seguiment
• Impulsar iniciatives de captació de recursos i aliances estratègiques
• Mesurar l’impacte i la sostenibilitat de les iniciatives

Màrqueting i captació

• Desplegar l’estratègia de posicionament de marca
• Planificar i optimitzar els processos de captació i fidelització
• Analitzar dades de comportament i conversió per a la millora contínua
• Coordinar accions de promoció i comunicació

Comunicació institucional

• Vetllar per una comunicació coherent, clara i alineada amb els valors de la Fundació
• Coordinar continguts i canals (web, xarxes, publicacions institucionals)
• Impulsar esdeveniments i relacions institucionals
• Dinamitzar la comunitat educativa i la relació amb antics alumnes

Perfil requerit

Experiència i formació

• Formació superior en empresa, comunicació, màrqueting o àmbits afins
• Experiència mínima de 5 anys en funcions de responsabilitat similars
• Experiència en lideratge d’equips
• Coneixement d’eines digitals i d’anàlisi de dades
• Es valorarà experiència en l’àmbit educatiu o social

Valors i actitud

• Compromís amb el projecte educatiu i els valors institucionals
• Integritat i sentit de la responsabilitat
• Esperit crític constructiu i orientació a la millora
• Capacitat d’iniciativa, autonomia i treball col·laboratiu

Competències clau

Visió i desplegament estratègic

Capacitat per integrar la comunicació, el màrqueting i el desenvolupament dins d’una visió global, assegurant la coherència amb el projecte educatiu. Habilitat per identificar oportunitats, anticipar canvis i facilitar la presa de decisions en base a l’anàlisi rigorosa de la informació.

Orientació al desenvolupament

Capacitat per conceptualitzar i impulsar nous projectes amb impacte real, des de la seva definició fins al seu desplegament. Domini en l’anàlisi de models de negoci i en l’avaluació de la seva viabilitat, així com experiència en la generació de recursos i aliances.

Excel·lència en comunicació i màrqueting

Capacitat per construir i projectar una identitat institucional sòlida, coherent amb els valors de la Fundació. Habilitat per dissenyar estratègies de captació i fidelització i per gestionar la reputació a través de diferents canals, especialment digitals.

Lideratge i gestió d’equips

Capacitat de liderar equips des d’una exigència constructiva, afavorint el desenvolupament professional de les persones. Habilitats de planificació, organització i seguiment d’objectius, així com en la gestió responsable dels recursos.

Relació i influència

Capacitat d’establir vincles de confiança amb els diferents agents de la comunitat educativa i institucional. Habilitat per coordinar col·laboradors, generar consens i treballar en entorns amb múltiples interlocutors.

Mentalitat i consciència digital

Domini d’eines digitals de comunicació, gestió de continguts i anàlisi de dades. Capacitat d’incorporar la innovació tecnològica —inclosa la intel·ligència artificial— de manera coherent amb el projecte i orientada a la millora contínua.

Condicions del lloc de treball

• Contracte indefinit

• Jornada completa (37,5 hores setmanals)

• Horari intensiu els divendres i durant l’estiu

• Ubicació a Barcelona (amb desplaçaments ocasionals)

• Política de teletreball (25%)

• Retribució segons experiència + variable per objectius

• Incorporació prevista: 15 de juny de 2026