Solution Architect Workplace

Obligatorios: 

• Experiencia demostrable en diseño y arquitectura de soluciones Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, Viva). 

• Experiencia de desarrollo para SharePoint Online o Teams con SPFx 

• Experiencia en desarrollo con .NET Core. 

• Conocimiento profundo de Power Platform (Power Automate, Power Apps Canvas, AI Builder). 

• Experiencia en Azure, especialmente servicios PaaS (Azure Functions, Logic Apps, WebAPIs, Entra ID, Storage services) 

• Experiencia en integración con servicios de Azure (Azure AD, seguridad, identidad). 

• Capacidad para definir arquitecturas híbridas y migraciones desde entornos on-premise o cloud. 

• Experiencia en estimación de proyectos y elaboración de propuestas técnicas. 

• Inglés avanzado para entornos internacionales. 

Deseables: 

• Certificaciones oficiales de Microsoft (ej. Microsoft Certified: Solutions Architect Expert, Power Platform Architect). 

• Conocimiento de Copilot Studio y capacidades de IA en Microsoft 365. 

• Azure AI Foundry. Experiencia en Azure Search, modelos Open AI, etc. 

• Experiencia en integración con sistemas ERP/CRM (Dynamics 365, SAP, Service Now). 

• Familiaridad con metodologías ágiles y herramientas de gestión (Azure DevOps). 

• Dominio de modelos de gobierno y seguridad en entornos Microsoft 365 o Power Platform. 

• Experiencia en impartición de workshops y formación a clientes. 

Competencias blandas (Soft Skills) 

• Liderazgo y gestión de equipos: Capacidad para motivar, coordinar y guiar equipos técnicos hacia objetivos comunes. 

• Comunicación efectiva: Habilidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas y generar confianza con clientes. 

• Orientación al cliente: Escucha activa, empatía y enfoque en la creación de soluciones que aporten valor real. 

• Pensamiento estratégico: Capacidad para anticipar riesgos, proponer mejoras y definir roadmaps alineados con objetivos de negocio. 

• Gestión del tiempo y organización: Priorización de tareas en entornos dinámicos y bajo presión. 

• Negociación y habilidades comerciales: Competencia para participar en procesos de preventa y cerrar acuerdos. 

• Adaptabilidad e innovación: Apertura al cambio y disposición para incorporar nuevas tecnologías y enfoques.