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Store Lead Torrevieja

Descripción del trabajo - Store Lead Torrevieja


Tus Responsabilidades

Tu misión principal será coordinar la tienda del CC Habaneras, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo.


Te encargarás de:



  • Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.

  • Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.

  • Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.

  • Liderazgo de equipo/Personas: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento de las nuevas personas que entren en el equipo.

  • Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.

  • Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los Kpis.

Qué Esperamos de Tí


  • Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación a la venta y cliente, orientación a resultados.

  • Formación superior y/o universitarias relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.

  • Experiencia con indicadores, kpis.

  • Pasión por el sector moda.

  • Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...)

  • Valorable nivel alto de Inglés.


Competencias necesarias:



  • Trabajo en equipo.

  • Orientación a resultados.

  • Orientación al cliente.

  • Capacidad analítica, planificación, organizativa.

  • Liderazgo.

Qué Podemos Ofrecerte

En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás:



  • Un contrato indefinido de 40h. Trabajando 5 días por semana.

  • Bonus anual por objetivos.

  • Plan de Compensación Flexible.

  • La persona seleccionada contará con una formación en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación.

  • Un descuento para empleados.

  • Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo.


 


Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!


The future looks like you!!!


 


C&A fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. C&A promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.


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