Subdirector Comercial

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribución de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representación del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  
• Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  
• Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.
  

Requisitos

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribución de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representación del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  
• Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  
• Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.
  

Ventajas

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.

Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.

Funciones principales:

1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
   
2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
   
3. Distribución de la Carga de Trabajo:
   
4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
   
5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
   
6. Representación del Director Comercial:
   

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  
• Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  
• Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  
• Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  
• Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.