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Subdirector Comercial

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Descripción del trabajo - Subdirector Comercial

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.


Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.


Funciones principales:

  1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
  2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
  3. Distribución de la Carga de Trabajo:
  4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
  5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
  6. Representación del Director Comercial:



Requisitos:

  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  • Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  • Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  • Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  • Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.


Requisitos

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.


Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.


Funciones principales:

  1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
  2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
  3. Distribución de la Carga de Trabajo:
  4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
  5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
  6. Representación del Director Comercial:



Requisitos:

  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  • Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  • Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  • Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  • Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.


Ventajas

MOHURE, Consultora Global de RRHH, selecciona para empresa con oficinas ubicadas en San Vicent del Raspeig un/a Subdirector/a Comercial para su call center.


Su misión será la de apoyar al Director Comercial en la gestión y supervisión de los equipos comerciales y de marketing, asegurandod la implementación efectiva de las estrategias y la optimización de procesos para facilitar el crecimiento de la empresa. Este puesto es fundamental para equilibrar la carga de trabajo del director y garantizar la eficiencia en las operaciones diarias.


Funciones principales:

  1. Coordinación y Supervisión de Equipos Comerciales y de Marketing:
  2. Monitorización de Acciones Comerciales y de Marketing:
  3. Distribución de la Carga de Trabajo:
  4. Apoyo Estratégico en las Áreas Comercial y de Marketing:
  5. Optimización de Procesos y Mejora Continua:
  6. Representación del Director Comercial:



Requisitos:

  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de apoyo a la dirección comercial, con responsabilidad en la gestión de equipos comerciales y de marketing. Especialmente en Call Centers.
  • Habilidades destacadas en liderazgo, coordinación de equipos y gestión de proyectos.
  • Capacidad analítica para evaluar métricas comerciales y de marketing y presentar soluciones estratégicas.
  • Orientación a resultados, con habilidad para priorizar y asignar carga de trabajo de manera eficiente.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
  • Conocimiento avanzado de CRM, herramientas de marketing digital y análisis de datos.


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