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Supervisor/a de Turno de Fábrica

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icon briefcase Tipo de empleo : Tiempo completo

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Descripción del trabajo - Supervisor/a de Turno de Fábrica

Buscamos un/a Supervisor/a de Turno de Fábrica cuya misión será garantizar el correcto funcionamiento de la planta durante su turno, asegurando el cumplimiento del plan de producción mediante la organización del personal, supervisión de la actividad productiva y gestión de incidencias en tiempo real.


Funciones principales

  • Organizar el trabajo diario en planta en función del planning de producción.
  • Asignar tareas, puestos y máquinas al personal de turno.
  • Reorganizar el equipo ante incidencias, ausencias o cambios productivos.
  • Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción.
  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y tiempos.
  • Coordinar al personal de producción, mantenimiento y limpieza.
  • Detectar incidencias técnicas y gestionar su resolución con mantenimiento.
  • Abrir y hacer seguimiento de órdenes de trabajo de mantenimiento.
  • Supervisar el orden, limpieza y cumplimiento de estándares en planta.
  • Analizar el rendimiento de las máquinas y las incidencias reportadas.
  • Tomar decisiones operativas para corregir desviaciones durante el turno.
  • Garantizar la correcta cumplimentación de registros de producción.
  • Informar al Director de Operaciones de incidencias relevantes.


Requisitos

  • Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales o de producción.
  • Experiencia en gestión de equipos en planta.
  • Formación Profesional de Grado Superior (FPII), valorable en áreas industriales o alimentación.
  • Capacidad de liderazgo y organización de equipos.
  • Perfil operativo, con presencia en planta.
  • Capacidad para tomar decisiones rápidas en entornos productivos.
  • Alta capacidad de trabajo y resistencia a la presión.
  • Habilidad para coordinar diferentes áreas (producción, mantenimiento, limpieza).
  • Capacidad para interpretar datos de producción y rendimiento.


Ventajas

  • Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario.
  • Puesto clave dentro de la estructura de operaciones.
  • Autonomía real en la gestión del turno.
  • Entorno dinámico y orientado a resultados.
  • Desarrollo profesional en entorno industrial.



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