Talent Specialist

MISIÓN/ MISSION

Gestionar la implantación de iniciativas estratégicas en el área de HRBP y Talento, incluyendo reclutamiento, selección, formación, desarrollo y soporte a negocio, para garantizar la captación el desarrollo y la retención de los mejores profesionales, garantizando la gestión adecuada del talento existente para apoyar la consecución de los objetivos de compañía.

PRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD / MAIN RESPONSABILITIES

• Gestión de los procesos de selección internos/externos de la compañía para cubrirlos correctamente y en plazo.
• Desarrollo de iniciativas orientadas a la atracción de candidatos y al posicionamiento de la marca empleadora.
• Diseño e implantación de actividades relacionadas con la gestión y el desarrollo del talento.
• Implantación de programas e iniciativas de desarrollo, principalmente relacionadas con comunicación, fidelización de la plantilla, mejora del clima laboral y de la percepción de la compañía por parte de los/las empleados/as.
• Administración de herramientas relacionadas con la atracción y gestión del talento, así como con la evaluación del desempeño.

Nivel Formativo

• Licenciatura o Grado
• Máster en RRHH valorable

Perfil Competencial

• Orientación a resultados
• Orientación al cliente interno
• Habilidades de comunicación
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad de análisis
• Vision estratégica de RRHH
• Inglés Avanzado (C1 o equivalente)

Experiencia previa / Previous experience

• Al menos 4 años de experiencia generalista en RRHH o en las áreas de selección, formación y desarrollo
• Conocimiento de herramientas selección
• Valorable tener experiencia trabajando en Workday o alguna otra herramienta de gestión de Recursos Humanos