Team Leader Inbound - Turno de noche

 Únete a JYSK

En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día.

Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo 

Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo.

 Nuestro entorno

Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal.

Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto.

Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón!

 Qué te llevas

• Desarrollo profesional real
• Buen equilibrio vida-trabajo ⚖️
• Entorno internacional
• Onboarding estructurado
• 15% de descuento en tienda ️
• Actividades de equipo (de las buenas )
• Horario fijo de Lunes a Viernes de 22:00 a 06:00

✨ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando.

¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos? ¿Disfrutas asegurando que las operaciones funcionen de forma eficiente cada día?

En JYSK buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo para coordinar la operativa de recepción de mercancía y contribuir al desarrollo de los equipos, garantizando un flujo de trabajo seguro, eficiente y alineado con nuestros valores

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave para asegurar el correcto funcionamiento de las operaciones de entrada de mercancía, coordinando recursos, apoyando al equipo y garantizando que los procesos se ejecutan de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad.

Gestión de la recepción de mercancía

• Supervisión del flujo diario de entrada de mercancía
• Garantizar el correcto desarrollo de las tareas operativas en ausencia del responsable del departamento
• Asegurar una recepción eficiente y alineada con los procedimientos establecidos
• Seguimiento diario de KPIs y objetivos operativos
• Análisis y control de resultados para garantizar el cumplimiento de los estándares del área
• Participación activa en la mejora continua de procesos y rutinas operativas

Coordinación operativa y mejora continua

• Coordinación de los recursos y actividades necesarias para la operativa diaria
• Colaboración con departamentos de soporte como Mantenimiento, H&S y otras áreas de la operación
• Seguimiento de incidencias y apoyo en la búsqueda de soluciones eficientes
• Garantizar una comunicación fluida entre los distintos equipos implicados en la operativa

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Organización y coordinación del trabajo diario del equipo
• Apoyo en la planificación, motivación y desarrollo de las personas del departamento
• Asegurar que cada miembro del equipo comprende sus responsabilidades y objetivos
• Participación en la acogida e integración de nuevas incorporaciones
• Colaboración en los planes de desarrollo y crecimiento profesional de los empleados
• Coordinación de recursos de personal entre diferentes áreas operativas cuando sea necesario

Cultura y valores JYSK

• Liderar con el ejemplo en el día a día
• Promover un entorno de trabajo positivo, seguro y colaborativo
• Fomentar una comunicación cercana, clara y constructiva
• Actuar de acuerdo con los valores de JYSK: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo
• Desarrollar un liderazgo basado en el acompañamiento, el desarrollo de las personas y la consecución de resultados

• Experiencia previa en entornos logísticos o centros de distribución
• Capacidad para coordinar equipos y gestionar la operativa diaria
• Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados
• Habilidad para tomar decisiones y gestionar prioridades en un entorno dinámico
• Buenas capacidades de comunicación y trabajo en equipo
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos
• Compromiso con la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas
• Vehículo propio y carné de conducir en vigor
• Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas
• Nivel medio de inglés (B1). 

Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados.