Técnico Almacén de Recambios

En pocas palabras

Posición: Técnico/a de Almacén de Recambios

Experiencia: al menos 2 años en el desarrollo de funciones comentadas

Localización: Azuqueca de Henares

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial, Branded y Biotech, con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Qué buscamos?

Incorporar a un Técnico/a de Almacén de Recambios para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de sólidos/semisólidos en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

El Técnico/a de Almacén de Recambios será responsable de la gestión, almacenamiento y suministro de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento de equipos e instalaciones en la planta farmacéutica.

Responsabilidades Específicas

• Recepción, identificación y almacenamiento de repuestos y consumibles según procedimientos GMP.


• Control de stock mediante sistemas informáticos de gestión de almacenes (SAP, ERP, etc.).


• Preparación y entrega de recambios solicitados por el departamento de mantenimiento.


• Registro y actualización de movimientos de inventario para garantizar la trazabilidad de los repuestos.


• Coordinación con proveedores para la compra y reposición de materiales.


• Aplicación de normas de seguridad, higiene y buenas prácticas de almacenamiento en entornos farmacéuticos.


• Colaboración en auditorías internas y externas relacionadas con el almacén de repuestos.


• Identificación de oportunidades de mejora en la gestión del almacén.

¿Qué necesitas?

• Formación: FP en Logística, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o similar.


• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de almacenes en entornos industriales, preferiblemente farmacéutico, alimentario o químico.


• Manejo de sistemas de gestión de almacén (SAP, ERP, GMAO).


• Normativas GMP y seguridad en almacenes industriales.


• Control de stock y logística interna.


• Uso de carretillas transportadoras


• Perfil proactivo y capaz de tomar decisiones agilmente. Capacidad para tratar con proveedores y otras áreas. Capacidad de adaptación y flexibilidad

¡Nuestros beneficios!

⏰Horario rotativo de lunes a viernes: mañanas 06:00 a 14:00, tardes 14:00 a 22:00 y noches 22:00 a 06:00h

Contrato indefinido

Atractivo paquete salarial según valía (salario fijo + pluses).

Seguro de vida y accidentes

Copago en el seguro voluntario de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo, política de movilidad interna

⭐¡Muchos más!

¿Cómo será el proceso de Selección? ️

➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

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COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.