Nuestro cliente es una empresa consolidada y especializada en el sector de la seguridad eléctrica, integrada en un sólido grupo internacional. En este momento, buscan incorporar un/a Técnico Comercial para su Equipo Comercial con el objetivo de desarrollar y consolidar la Zona Centro.
En esta posición te encargarás de potenciar el mercado mediante una actividad comercial predominantemente en campo, orientada a la captación de oportunidades y al crecimiento de las ventas, reportando al Director Comercial.
Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada en el territorio, asegurando su seguimiento y desarrollo.
Prospectar el mercado para la captación de nuevas cuentas y la apertura de negocio B2B.
Planificar y realizar visitas comerciales para garantizar una cobertura óptima de la zona.
Ofrecer asesoramiento técnico-comercial adaptado a las necesidades del cliente.
Elaborar y presentar ofertas comerciales, realizando el seguimiento y la negociación hasta el cierre de la venta.
Coordinarse con los departamentos internos para asegurar la viabilidad técnica y el cumplimiento de los plazos de entrega.
Reportar la actividad comercial periódica y el análisis de las oportunidades de mercado a través del CRM.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas técnicas dentro del entorno B2B, preferiblemente en el sector industrial o eléctrico.
Formación técnica en electricidad, electrónica o industrial, con capacidad para realizar venta consultiva.
Dominio de técnicas de negociación, orientación al cliente y habituado al uso de herramientas digitales.
Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada.
Permiso de conducir imprescindible para la actividad diaria en campo.
Perfil con alta energía comercial, autonomía, capacidad de organización y orientación a resultados.
Contrato estable e integración directa en el equipo comercial de ámbito nacional.
Modalidad de teletrabajo combinada con una alta movilidad y presencia en el terreno.
Plan de formación inicial y continua a cargo de la empresa centrado en el producto y los procesos.
Retribución competitiva basada en el cumplimiento de los objetivos definidos por la Dirección.
Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento a medio plazo dentro de la compañía.
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