Técnico de Calidad y Medio Ambiente

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO

• Dependencia del departamento de Medioambiente.
• Sin equipo a cargo.

FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• Asegurar el cumplimiento de la legislación ambiental vigente.
• Desarrollar e implementar políticas de sostenibilidad y economía circular.
• Gestionar auditorías internas y externas.
• Realizar seguimiento y control de los procesos para garantizar la calidad del producto/servicio.
• Elaborar informes técnicos y reportes de desempeño ambiental y de calidad.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de calidad y sostenibilidad.
• Tramitación de permisos y reportes ante la Administración.
• Investigación de no conformidades y establecimiento de planes de acción correctivos y preventivos.
• Promover la cultura de calidad y respeto al medioambiente en toda la organización.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Buen ambiente de trabajo
• Tipo contrato: Indefinido.
• Jornada: completa, 40 horas/semana
• Horario: L a J 8 horas y media. V 6 horas.
• Modalidad presencial.
• Convenio Colectivo del metal de Madrid.
• Categoría/Grupo /Nivel: SC.
• Vacaciones: según convenio.
• Fecha de incorporación: inmediata.
• Centro de trabajo: San Sebastián de los Reyes.

REQUISITOS DEL PERFIL

• Formación: Titulación en Ingeniería Técnica, Ciencias Ambientales, Química, Biología o similar.
  Formación específica en gestión de calidad (ISO 9001) y medioambiente (ISO 14001).
• Conocimientos: Implantación, mantenimiento y auditorías de sistemas de gestión de calidad y medioambiente.
  Normativa ambiental aplicable (residuos, emisiones, vertidos, gestión energética, huella de carbono, etc.)
  Manejo de software de gestión documental y ofimática avanzada.
• Experiencia: Al menos 2 años en tareas similares a las de la posición.
• Idiomas: no necesario.
• Software: Recomendable paquete Microsoft Office.
• Viajes: Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional.
• Cualidades para trabajar en equipo.
• Proactividad.
• Flexible y adaptable a entornos industriales.
• Planificación y organización.
• Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de atención, escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
• Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas al mismo tiempo.
• Integridad.

PROCESO DE SELECCIÓN

En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.

1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.
2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.
3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).
4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.