Descripción del trabajo - Técnico de mantenimiento vehículos industrial agrícola
¿Quiénes somos? FANDOS es mucho más que una empresa familiar: ¿¿ Más de 40 años liderando el sector de la automoción industrial y agrícola. ¿¿ Motivados por tener un equipo consolidado ¿¿ Y lo más importante: somos la Mejor Pyme del Año 2024 en Teruel según la Cámara de Comercio. Nos mueven los valores, el compromiso con nuestro equipo y el orgullo de hacer bien las cosas. ¿Te unes a una empresa que crece contigo?
Estamos en la búsqueda de : Electromecánico/a Junior – Maquinaria Agrícola (Postventa AGRO)
Ubicación: Teruel Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Fecha de incorporación: Inmediata Actualmente buscamos una persona con formación técnica o interés en desarrollarse como electromecánico/a en el área postventa AGRO, especializada en maquinaria agrícola. No es imprescindible experiencia previa. Funciones principales del puesto Asistencia en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria agrícola. Apoyo en el reacondicionamiento y reparación de vehículos. Montaje, desmontaje y revisión de componentes electromecánicos. Proceso de aprendizaje continuo en diagnóstico de averías e interpretación de esquemas eléctricos. Trabajo en equipo junto a técnicos/as con experiencia. Requisitos Formación académica: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en: Electromecánica de Vehículos, Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Industrial o similar. (Se valoran también personas que estén cursando o recién tituladas) Conocimientos valorables: Conceptos básicos de electricidad, mecánica y electrónica. Familiaridad con maquinaria agrícola, industrial o de automoción. Competencias clave: Actitud positiva, ganas de aprender. Capacidad para el trabajo en equipo. Responsabilidad y compromiso. Interés por desarrollarse en un entorno técnico estable. Qué te ofrecemos Contrato indefinido con incorporación inmediata. Formación técnica y acompañamiento desde el primer día. Entorno de trabajo estable, cercano y profesional. Posibilidades reales de desarrollo y promoción interna. Salario competitivo
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