Técnico de selección administrativo

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a técnico de selección administrativo para formar parte de nuestro equipo de Zaintzean en Qida.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Búsqueda de candidatos.

• Contacto directo con candidatos para la comprobación de requisitos y documentaciones.

• Realización de screenings telefónicos

• Realización de entrevistas por competencias

• Atención telefónica al candidato

• Atención presencial a candidatos que acuden a la oficina

• Gestión de documentación con asesoría

• Facturación con ERP específico (se daría formación)

¿A quién estamos buscando?

• Eres una buena persona

• Tienes formación Psicología / RRHH / Relaciones Laborales

• Valorable que hayas trabajado temas administrativos, de facturación y ERPs

• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes

• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados.

• Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción

• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles

• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados

• Sólidas competencias interpersonales

• Alta energía, pasión y compromiso.

• Nivel de Español nativo y valorable euskera

• Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.

• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso

• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.

• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido en un sector en crecimiento

• Jornada parcial al 65%

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana

• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras

• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento

• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional

• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños

• Café, desayunos y pizza day en la oficina

• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina

• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida

• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo.

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.