TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (SENIOR)

Desde Gi Group Permanent Placement estamos colaborando con una importante COMPAÑIA MULTINACIONAL del sector LOGÍSTICO, con presencia internacional, en la selección de un/a Técnico/a de Administración de Personal Senior.
Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, acostumbrada a desenvolverse en entornos dinámicos y con un elevado volumen de gestión, que quiera incorporarse a un equipo de Recursos Humanos con proyección internacional.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

-Gestionar los procesos administrativos vinculados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales e incidencias laborales.
-Coordinación con organismos oficiales (SEPE, Sistema RED, Contrat@, entre otros).
-Gestión y archivo de documentación laboral y de prevención.
-Apoyo en los procesos de incorporación de nuevos empleados.
-Participación en proyectos de transformación y optimización de los procesos del departamento.
-Apoyo a las distintas áreas de Recursos Humanos cuando las necesidades del departamento lo requieran.

¿Qué buscamos?

-Formación universitaria.
-Experiencia de alrededor de 10 años en Administración de Personal dentro de entornos corporativos.
-Nivel alto de inglés (se hará prueba).
-Manejo avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente de Excel para el tratamiento y análisis -de información.
-Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (valorable CEGID/Meta4, Sistema RED, Contrat@ o -similares).
-Capacidad para trabajar con altos volúmenes de gestión y cumplir plazos.
-Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de adaptación y facilidad para colaborar con -diferentes interlocutores.
-Buenas habilidades de comunicación y adaptación a entornos cambiantes.

Requisitos imprescindible

-Imprescindible en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo.
-Disponibilidad para incorporarse el 15 de septiembre.
-Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

-Contrato indefinido.
-Horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes.
-Plan de acogida y formación inicial.
-Participación en proyectos internacionales y contacto con equipos de diferentes países.
-Desarrollo profesional dentro de una organización multinacional consolidada.

Si cuentas con experiencia en Administración de Personal y te motiva incorporarte a un entorno internacional donde la mejora continua, el trabajo en equipo y la calidad de los procesos son una prioridad, ¡nos encantará conocerte!