Técnico/a de compras (Sector Industrial)

Empresa referente en el sector de la distribución de materiales de construcción, con décadas de trayectoria consolidada e importante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, desea incorporar un/a Técnico/a de compras (Sector Industrial)

Su misión principal será garantizar la disponibilidad de materiales en el momento adecuado, optimizando los costes y el stock para asegurar una cadena de suministro eficiente, fiable y estructurada.

Responsabilidades principales

• Planificación estratégica: Control de necesidades de compra basado en la demanda, producción y previsiones.
• Gestión operativa: Ciclo completo de pedidos a proveedores (lanzamiento, seguimiento, recepción y resolución de incidencias).
• Optimización de Stock: Supervisión de la rotación de materiales y gestión eficiente de los almacenes.
• Relaciones internacionales: Negociación directa con proveedores y gestión de operaciones de importación/exportación.
• Análisis y control: Gestión de KPIs de compras, actualización de la ERP y coordinación transversal con los departamentos de producción, comercial y logística.

Buscamos un profesional analítico, con capacidad de anticipación y que aporte rigor en el área de aprovisionamiento.

Requisitos:

• Formación: Especialización en Compras, Logística, Supply Chain o Comercio Internacional.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa (8-10 años para el rol sénior o perfiles con alto potencial) en entornos industriales, oficinas técnicas de proyectos o almacenes de materiales (preferiblemente madera o similares).
• Idiomas: Nivel alto de inglés (imprescindible para operaciones internacionales). Se valorará muy positivamente el francés.
• Competencias: Dominio de herramientas de gestión (ERP), alta capacidad de negociación y perfil organizado, proactivo y analítico.

Se ofrece:

• Proyecto Sólido: Estabilidad en una empresa historia y en pleno crecimiento.
• Autonomía: Rol cono responsabilidad real y libertad para estructurar el área de compras.
• Crecimiento: Posibilidad real de evolución hacia posicionas de mayor responsabilidad dentro de la organización.
• Reto profesional: Participar directamente en la transformación e industrialización de una empresa líder y con historia.
• Jornada: Completa.
• Contrato. Indefinido.
• Sueldo: A definir según valúa del candidato/a.