Técnico/a de RRHH

Descripción
¿Quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos y adquirir experiencia en selección, formación, administración de personal y PRL?
Se busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse al Departamento de Personas en Donosti/San Sebastián.
Esta es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollar una visión global de los Recursos Humanos, participando activamente en áreas como administración de personal, selección, formación y prevención de riesgos laborales.
Se busca un profesional organizado, proactivo, con ganas de aprender y motivado por trabajar con personas.
Oportunidad que se ofrece
Se tendrá la posibilidad de participar en diferentes áreas de Recursos Humanos, adquiriendo una visión muy completa del departamento:
Administración de personal y nóminas: Participación en la gestión administrativa de incorporaciones y salidas en coordinación con partner; seguimiento de los procesos de nómina; apoyo en la gestión documental laboral.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Seguimiento de la documentación y coordinación con SPA y mutua.
Formación: Participación en la organización, gestión y seguimiento de las acciones formativas. Tramitación FUNDAE.
Selección y Talento: Publicación y seguimiento de ofertas; criba curricular y gestión de candidaturas para posiciones corporativas; coordinación de incorporaciones; seguimiento de becarios.
Participación en proyectos transversales del departamento.
Responsabilidades
Se busca principalmente un profesional con actitud, iniciativa y ganas de crecer dentro del área de Recursos Humanos.
Requisitos / Qué se ofrece
Requisitos imprescindibles:
Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Capacidad de organización y gestión de diferentes tareas simultáneamente.
Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las personas.
Manejo habitual de herramientas ofimáticas.
Se valorará especialmente:
Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos.
Conocimientos o experiencia en:
Administración de personal.
Nóminas.
Selección de personal.
Formación.
Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia en entornos con múltiples centros o plantillas distribuidas.
Qué se ofrece:
Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
Estabilidad laboral y desarrollo profesional.
Formación continua y aprendizaje en todas las áreas de Recursos Humanos.
Participación en proyectos de transformación y crecimiento de la compañía.
Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y con vocación de servicio.
Posibilidad de asumir nuevas responsabilidades y evolucionar profesionalmente.
Acceso a las instalaciones deportivas de la compañía.