Técnico/a de Talento y Cultura

En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella.

Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura.

¿Cuál será tu misión?

Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia.

Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día.

¿En qué proyectos participarás?

Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos:

• Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias.
• Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas.
• Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas.
• Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento.
• Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional.
• Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave.
• Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers.
• Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias.
• Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores.
• Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía.
• Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas.

Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas..

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas.

Nos encajará especialmente alguien que:

• Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft) mínima de 3 años.
• Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente.
• Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle.
• Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras.
• Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas.
• Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal.
• Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa.
• Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente.
• Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación.

Imprescindible

Residencia en Bages o cercanías.

Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización.

¿Qué te ofrecemos?

La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos.

Aquí podrás:

• Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio.
• Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo.
• Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas.
• Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos.
• Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH.
• Crecer profesionalmente en una compañía en expansión.

Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte.

¿Te sumas al proyecto?