Descripción del trabajo - Técnico/a en mantenimiento de ascensores
Técnico/a en Mantenimiento de Ascensores – Sevilla (Contrato indefinido) Empresa Reconocida empresa del sector, con más de 80 años de experiencia como fabricante de ascensores, busca incorporar personas proactivas, resolutivas y con clara orientación al cliente. Funciones: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones asignadas. Asegurar que las instalaciones cumplan con la normativa legal vigente. Reparación y modernización de sistemas, sustitución de piezas y ajustes mecánicos/electrónicos. Atención de avisos y resolución de averías, garantizando una respuesta rápida y eficaz. Ejecutar rescates de personas atrapadas en ascensores, siguiendo los protocolos establecidos y las normas internas de la empresa. Participación en guardias rotativas (nocturnas, fines de semana y festivos), según calendario establecido. Requisitos del puesto: Formación: FP Grado Medio o Superior. Disponibilidad para prestar servicios en Sevilla y provincia. Carnet de conducir B en vigor. Conocimientos en mantenimiento. Indispensable contar con alguno de los siguientes títulos o certificados de profesionalidad: Formación Profesional en Mecatrónica Industrial, Electromecánica o similar. Certificado de profesionalidad IMAQ0110. Certificado de profesionalidad IMAQ0210. Certificado de mantenedor de ascensores. No se requiere experiencia previa (se valorará experiencia en el sector). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro de vida. Salario a partir de 24.000 € brutos anuales más variable (rango entre 24.000 € y 34.000 €). Jornada completa (posibilidad de horarios intensivos a turnos). Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada. Buen ambiente de trabajo con un equipo técnico competente y comprometido. Vehículo de empresa y teléfono móvil para los desplazamientos laborales. En Ascensores Carbonell promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en nuestros procesos de selección. Las candidaturas serán valoradas atendiendo exclusivamente a criterios profesionales, de formación, experiencia y adecuación al puesto.
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