Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos, Mos (Pontevedra)

Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía en plena fase de crecimiento. Buscamos una persona con interés genuino por el ámbito técnico, capacidad de aprendizaje y vocación de permanencia.
Formarás parte del Departamento Técnico-Operativo, dando soporte a la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra. Es una incorporación con recorrido: el puesto está diseñado para formar a una futura figura de referencia dentro del área técnica.

Tus funciones

Análisis y seguimiento de licitaciones públicas: lectura e interpretación de pliegos técnicos y administrativos.
Apoyo en la preparación de ofertas y en la elaboración de memorias técnicas y documentación de proyecto.
Gestión y trazabilidad documental de expedientes y de las bases documentales del departamento.
Participación en reuniones de coordinación interna y seguimiento de proyectos.
Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores externos.
Acompañamiento a visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra.

El nivel de autonomía irá creciendo a medida que avance tu desarrollo

Buscamos
Alguien con capacidad de aprendizaje, iniciativa y vocación de desarrollo profesional. Especialmente:

Rigor documental y capacidad organizativa.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Iniciativa y actitud proactiva.
Curiosidad técnica y voluntad real de aprender.
Capacidad para gestionar varias tareas simultáneas sin perder el control del expediente.
Disposición a trabajar bajo un modelo de mentoría y acompañamiento directo.
Compromiso, estabilidad y vocación de permanencia.

Formación y experiencia valorada

Ingeniería Civil.
Ingeniería Técnica de Obras Públicas.
Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Ingeniería Industrial orientada a infraestructuras.
Oficina Técnica.
Licitaciones.
Obra civil, construcción e infraestructuras.
Delineación.
Gestión documental técnica.
Departamentos de estudios y proyectos.

La formación específica no es excluyente. Aunque la búsqueda se orienta inicialmente a perfiles técnicos vinculados a ingeniería, infraestructuras, construcción u oficina técnica, también queremos conocer personas procedentes de entornos técnicos o administrativos que sean organizados, con actitud y potencial de desarrollo.

Requisitos

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra).
Permiso de conducir tipo B.
Manejo solvente de herramientas informáticas y entornos digitales de trabajo.
Interés por combinar trabajo de oficina con visitas técnicas y seguimiento de actuaciones sobre el terreno.
Capacidad para desenvolverse en gallego o facilidad para adaptarse a su uso profesional. Se valorará el conocimiento de portugués.

Se ofrece

Contrato indefinido a jornada completa.
Horario de invierno: lunes a viernes de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00, viernes en jornada intensiva.
Jornada intensiva de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre): de 08:00 a 16:00 h.
Salario inicial entre 20.000 € y 23.000 € brutos anuales, en función del encaje y la experiencia aportada.
Revisiones salariales asociadas al desarrollo profesional y a la asunción progresiva de responsabilidades.
Formación práctica y acompañamiento continuo bajo modelo de mentoría.
Participación en proyectos reales desde el primer día.
Kilometraje, dietas y medios necesarios para los desplazamientos asociados a la actividad.
Recorrido profesional dentro de una compañía con un plan de crecimiento definido.

La actividad está vinculada a proyectos, licitaciones y actuaciones técnicas. Pueden existir momentos concretos en los que sea necesario adaptar el horario para necesidades específicas.

Si buscas un punto de partida sólido, con mentoría real, responsabilidades crecientes y una compañía que se está construyendo activamente, hablemos.
Valoraremos potencial, actitud y capacidad de aprendizaje por encima del encaje exacto con los requisitos técnicos inicialmente planteados.