Técnico/a laboral

Gestión integral del área laboral de una cartera de clientes, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, y ofreciendo asesoramiento continuo en materia laboral.
Funciones principales:
Gestión completa de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social de distintos clientes
Uso diario del Sistema RED / SILTRA
Elaboración y revisión de nóminas con A3 para diferentes convenios y empresas
Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos
Confección de seguros sociales (RLC / RNT)
Comunicación de contratos, prórrogas y certificados a SEPE
Gestión de despidos y extinciones de contrato
Tramitación de IT, maternidad/paternidad y accidentes de trabajo
Interpretación y aplicación de convenios colectivos
Atención a requerimientos de la Seguridad Social, SEPE e Inspección de Trabajo
Asesoramiento laboral continuo a clientes