TÉCNICO/A LABORAL JUNIOR (Relaciones Laborales)

Funciones
Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED).
Preparación de contratos y comunicaciones al SEPE.
Gestión de incidencias: vacaciones, ausencias, variables.
Apoyo en cálculo de nóminas y revisión en Sage.
Generación de documentación: nóminas, certificados, finiquitos.
Archivo y control de expedientes laborales.

Requisitos
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar (reciente).
Conocimientos básicos de nómina, cotización y convenios.
Manejo de Excel (nivel medio).
Capacidad de seguir procesos y trabajar con checklists.

Se valora
Prácticas en asesoría o departamento laboral.
Conocimiento básico de Sage o similar.

Qué se ofrece
Jornada continua de 7:30 a 15:00
Plan de formación estructurado (SOPs y procesos definidos).
Desarrollo profesional en asesoría con volumen real de clientes.
Equipo organizado por tareas.
Contrato estable.
Revisión salarial a los 6–12 meses según desempeño (precisión en nómina, cumplimiento de plazos y autonomía).
Posibilidad de progresión a Técnico/a Laboral con mayor responsabilidad y salario.