Técnico/a Recursos Humanos/Formación

Responsabilidades:

Las funciones a realizar estarán encaminadas a colaborar principalmente a las siguientes áreas.

FUNDACIÓN TRIPARTITA (FUNDAE). 

• Comunicación de acciones y grupos formativos en FUNDAE, elaboración, seguimiento y control de la documentación (controles de asistencia, recibís de documentación), relación con proveedores. 
• Control de costes sobre las acciones formativas desarrolladas tanto internas como externas. 
• Asesoramiento interno sobre normativa FUNDAE.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Dar soporte en la realización de funciones y tareas relativas a la Administración de Personal de la organización y centros de trabajo.

• Sistema RED, altas, bajas, variaciones de datos
• Control y gestión de Incapacidad temporal: IT’s
• Contratos, tramitación de contrat@
• Resolución de dudas e incidencias de administración de personal con los trabajadores
• Mantenimiento bases de datos de empleados
• Soporte en la elaboración de reportes internos
• Asegurarse de la correcta aplicación de los convenios colectivos
• Otras tareas afines al departamento de administración de personal.

Adicionalmente, gestionará procesos de incorporación, desarrollo y evaluación de personal. 

Requisitos:

• Poseer estudios afines a la función a realizar, tales como CFGS Administración y Gestión, Diplomatura/Grado en Ciencias del Trabajo, Derecho, Relaciones Laborales, etc. 
• Se requieren conocimientos sobre la normativa de formación bonificada, contratos, convenios colectivos, nóminas, normativa laboral, relaciones laborales. 
• Aporta entre 3 y 5 años de experiencia en las responsabilidades indicadas. 
• Nivel avanzado de MS Office, con dominio de Excel (formulación, tablas dinámicas, etc.). 
• Aunque no es imprescindible, el conocimiento de idioma inglés sería un plus, así como el de otros idiomas.
• Se valorará muy positivamente aportar conocimientos y/o experiencia con la herramienta Success Factors (SAP). 
• Necesitamos incorporar una persona organizada, resolutiva, analítica, orientada a las personas y con excelentes habilidades para trabajar en equipo, comunicándose de forma clara y efectiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.  

Se ofrece:

Puesto estable, directamente en plantilla de la empresa, con contrato indefinido. 

Beneficios sociales:

• horario flexible
• 2 días de teletrabajo semanal
• jornada intensiva en verano
• seguro de vida
• ayuda comida
• clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
• pluses y certificados oficiales de idiomas
• ayuda guardería
• soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, descuento en seguro medico privado).