Técnico/a Relaciones Laborales

We explore and discover the limitless possibilities of energy so we can all progress. We believe in the power of talent to shape the future. That’s why we’re looking for curious, bold individuals who are eager to grow and create new ways forward—people who want to join us in building a more sustainable, innovative, and inclusive world.
We strongly believe that diversity fuels creativity and innovation. That’s why we welcome professionals who are ready to grow, learn, and bring their perspective to the energy challenges of today and tomorrow.
Here, you’ll find a place to grow and unlock your full potential.

Petronor, en pleno proyecto de transformación hacia una empresa multi energética y un HUB de economía circular, busca incorporar un Técnico/a de Relaciones Laborales para su Complejo Industrial en Muskiz (Bizkaia).

Qué buscamos

Dependiendo de la Jefatura de Relaciones Laborales y Administración de Personal, la persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes funciones:

Funciones y responsabilidades

• Colaborar activamente con el equipo de Relaciones Laborales y Administración de Personal en la gestión ordinaria y en los proyectos del área.
• Desarrollar, coordinar e implantar políticas y procedimientos en materia de relaciones laborales dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Velar por la correcta aplicación del convenio colectivo vigente y participar en los procesos de negociación de futuros convenios.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable, realizar seguimiento de los cambios legislativos y proponer medidas de mejora y adaptación.
• Prestar asesoramiento laboral y atender consultas e incidencias planteadas por la plantilla y por las distintas áreas de la organización.
• Representar a la compañía en la defensa de sus intereses en materia laboral, en coordinación con la línea de mando y las áreas implicadas.
• Participar en la interlocución con organismos oficiales y entidades del ámbito laboral cuando resulte necesario.
• Colaborar en la correcta aplicación y revisión de los conceptos de nómina y en los procesos administrativos asociados a la gestión de personal.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.
• Dar soporte a otras iniciativas transversales del área de Personas, especialmente en planificación, organización y talento.

Se requiere

• Titulación universitaria superior en Derecho, Relaciones Laborales o disciplinas afines.
• Se valorará formación de posgrado o Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia consolidada, de al menos 6 años, en posiciones similares, con especial foco en derecho laboral, negociación colectiva, planes de igualdad y gestión de relaciones laborales en entorno industrial.
• Capacidad para generar credibilidad, impulsar el compromiso y desenvolverse con solvencia en entornos cambiantes y orientados a la mejora continua.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación a la ejecución y capacidad para el trabajo colaborativo.
• Elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones.
• Capacidad para relacionarse eficazmente con distintos interlocutores internos y externos.
• Inglés nivel alto (B2).
• Carné de conducir.

Qué ofrecemos

• Salario competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado por la persona seleccionada.
• Compensación variable en función del desempeño.
• Paquete de beneficios sociales muy atractivo: plan de pensiones, seguro médico, comedor y transporte, entre otros.
• Equipo diverso y multidisciplinar.
• Oportunidades de aprendizaje continuo.