Técnico/a Superior PRL

¡Impulsa tu carrera en el sector de la prevención de riesgos laborales!

¿Te apasiona la prevención y la seguridad ? ¿Quieres formar parte de una multinacional con más de 20 años de experiencia que provee soluciones energéticas al sector público, industrial y terciario, asumiendo un rol clave como HSE TECHNICIAN en la zona de Valladolid?

Desde IMAN GLOBAL CONSULTING buscamos un/a Técnico/a Superior en PRL de Zona (HSE Technician) para una importante empresa multinacional referente en el sector de las soluciones energéticas.

¿Dónde desarrollarás principalmente tus funciones?

Como HSE TECHNICIAN tendrás asignada la zona Valladolid, involucrándote de manera directa como TSPRL en plantas destinadas a la gestión y producción de vectores energéticos.

Como HSE TECHNICIAN podrás:

-Fomentar la cultura de la prevención en la empresa.

-Realizar las respectivas evaluaciones de riesgos laborales.

-Proponer medidas para controlar y reducir los riesgos identificados, así como asegurar el cumplimiento de las mismas.

-Desarrollar planes de emergencia y simulacros de emergencia.

-Planes de Seguridad y Salud.

-Realizar evaluaciones higiénicas, ergonómicas y psicosociales.

-Apoyar en las auditorías.

-Redactar instrucciones de trabajo.

Para esta posición será necesario:

-Máster en PRL (3 especialidades). Si estás actualmente cursando dicho Máster, y en breve lo finalizas, podríamos valorarlo.

-Experiencia realizando las funciones descritas.

-Disponibilidad para realizar trabajo presencial.

-Disponibilidad para tener como centro habitual de trabajo Valladolid.

Esta posición te aportará:

- Contrato indefinido y directo con la empresa multinacional.

-Salario competitivo y acorde con las responsabilidades a desempeñar (fijo + variable).

-Coche de empresa + otros beneficios.

-Flexibilidad horaria.

¡Si estás interesado, inscríbete a través del siguiente enlace:

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.