Teleoperador/a atención al cliente - Euskera - 39h Contrato indefinido y teletrabajo híbrido

¿Conoces DIGI?
Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. En DIGI , tenemos Call Center propio y somos ya más de 2000 compañeros lo que damos atención a nuestros clientes, ¿Te gustaría ser él/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?
Como seguimos creciendo, nuestros clientes requieren más atención y el Call Center necesitaría más empleados con ganas de incorporarse a una empresa en plena EXPANSIÓN.
No se realizaría ventas, solo ATC.
¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad y un proyecto ya consolidado. ¡Acabamos de salir a bolsa!
- Jornada de 39h.
- Disponibilidad de diferentes turnos de trabajo (de mañana, tarde o rotativo).
- Contrato indefinido.
- Plus de idiomas.
- 75% de teletrabajo a partir del tercer mes.
- Formación remunerada dentro de contrato.
Requisitos mínimos:
- Disponibilidad para trabajar en oficina situada cerca del metro La Moraleja.
- Conocimiento de Euskera.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo (con dos días de descanso a la semana). Se libran dos fines de semana en el mes.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa (39h).
- Disponibilidad para trabajar turnos de mañana, tarde o rotativos (a elección).
- Experiencia en atención al cliente y gestión de líneas móviles.
- Buen manejo de herramientas de gestión de incidencias e informáticas (Word, Excel, CRM)
- Acostumbrado al uso de aplicaciones de gestión de clientes y de ticketing.
Crecimiento profesional real.
Formación inicial incluida y remunerada: aprendes y cobras desde el primer día.
Promoción interna real
Acompañamiento continuo: no estás solo, tenemos un equipo detrás.
Ambiente y cultura.
Buen ambiente laboral y compañerismo en un equipo dinámico.
#familiaDIGI: más de 2.000 personas ya forman parte. ¿Y tú?
Inscríbete y te lo contaremos todo en entrevista.
Te estamos esperando.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.