ID: 138133
Position: GERENCIA
Job vacancy centre: OFICINA TRANSFORMACION Y PROYECTOS
Branch office: 9098
Workplace: Madrid
Family/Hectare: MEDIOS
La missió de la Gerència és realitzar el control de l'execució del govern adequat del Programa Cosmos des del seguiment de l'Àmbit Operacions i Pagaments, la coordinació de les necessitats entre els diferents Àmbits, la gestió de la relació amb les àrees de gestió de Cosmos (Design Authorities funcional i tècniques, segona línia de defensa, auditoria, …) i la generació d'informació de gestió tant per al de Direcció, Comissions del Consell i Consell dAdministració). En particular les seves funcions seran, per a tots els projectes de l'Àmbit COSMOS assignat:
• Coordinar i assegurar la visió estratègica global, exercint el lideratge transversal i la capacitat d'influència.
• Garantir i executar el marc de governança.
• Assegurar l‟aplicació de la metodologia comuna Cosmos per a la implementació dels projectes.
• Realitzar i dinamitzar el seguiment i la tracció de l'avenç dels projectes: fites, KPIs i coresponsabilitats.
• Actuar com a punt dintegració entre els diferents àmbits i àrees corporatives, impulsant acords i facilitant la resolució de dependències i bloquejos per garantir lexecució del pla.
• Controlar i consolidar els reports de progrés dels projectes.
• Supervisar i afegir l'assignació de recursos, tant interns com a externs.
• Supervisar i consolidar la gestió econòmica: pressupost i proveïdors.
• Identificar anticipadament riscos, impactes i dependències, promovent plans d'acció i escalats executius quan calgui.
• Gestionar la documentació de govern i dels projectes: dissenys, funcionals i proves.
• Brindar suport directe a la direcció de l'àmbit Cosmos assignat.
• Coordinar i donar suport a equips multidisciplinaris i als equips assignats pels òrgans de govern de Cosmos (Design Authority Funcional, Design Authority Tècnica).
• Col·laborar amb les àrees funcionals que hagin de coliderar o participar en la definició i execució dels projectes.
• Visió estratègica i transformacional.
• Lideratge transversal i influència sense autoritat jeràrquica.
• Gestió de stakeholders i construcció dacords.
• Comunicació executiva i capacitat de síntesi.
• Anticipació i gestió de riscos, impactes i dependències.
• Orientació a l'execució, l'impacte i els resultats.
• Autonomia, iniciativa i capacitat de decisió.
• Capacitat danàlisi, conceptualització i resolució de problemes.
• Adaptació al canvi i resiliència a entorns complexos.
Copyright © 2026 Grabjobs Pte.Ltd. All Rights Reserved.