V.I.E - Talent Recruiter (H/F)

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg. 

Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires :

• Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy

• Une offre de conseil en organisation et management, Square Management 

Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet  : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.  

Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.

Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé.

Afin de développer l’activité de notre pôle “Industrie & Services”, nous recherchons un Talent Recruiter pour travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et ainsi leur permettre de recruter les meilleurs consultants du marché.

Au quotidien, votre mission consiste à :

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement

• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils à haut potentiel

• Assurer les préqualifications et les premiers entretiens

• Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers en charge des recrutements

• Assurer une bonne expérience candidat

• Etre force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement

• Assurer le pilotage et le reporting de votre activité (indicateurs, tableau de bord)

Cette opportunité nécessitera une formation de 2 mois dans nos bureaux à Paris !

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master II d'une grande Ecole de Commerce , d'IAE ou d'Université

• Vous justifiez idéalement d'une expérience comprise entre 1 à 2 ans (stage + alternance compris) sur une fonction RH, commerciale ou marketing

• Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent relationnel et êtes force de proposions, vous vous adaptez facilement aux différents types d'interlocuteurs

• Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement