CEO

CEO
Santander
Santander, Cantabria, ES

Funciones Una reconocida empresa del sector turístico, quiere incorporar un/a CEO para guiar y potenciar su crecimiento, asumiendo la dirección estratégica y operacional de la compañía. Será responsable de liderar todos los aspectos del negocio con el objetivo principal de garantizar su rentabilidad sostenible a largo plazo. Responsabilidades principales:

• Implementar la estrategia corporativa
• Supervisar las operaciones diarias y asegurar su eficiencia
• Gestionar relaciones con socios clave y stakeholders
• Representar a la empresa ante los medios e instituciones públicas
• Desarrollar e implementar planes estratégicos orientados al crecimiento y rentabilidad de la compañía
• Fomentar una cultura corporativa positiva que promueva valores como compromiso, innovación y excelencia.

Requisitos Para poder hacer crecer la compañía será necesario:

• Tener experiencia previa en puestos ejecutivos o directivos dentro del sector turístico
• Disponer de formación académica relevante (MBA o similar).
• Ofrecer un profundo conocimiento y comprensión del mercado financiero y las estrategias de control de costos.
• Tener habilidades excepcionales para la gestión estratégica y operativa, con una sólida capacidad para supervisar equipos.
• Disponer de experiencia previa tratando con la administración pública será altamente valorada.
• Tener capacidad demostrable para desarrollar e implementar planes estratégicos eficaces que aumenten la rentabilidad y eficiencia de la empresa.
• Ofrecer excelentes habilidades interpersonales y de negociación, capaces de construir relaciones sólidas a todos los niveles dentro y fuera de la organización.
• Demostrar fuertes habilidades analíticas, capaces de superar problemas complejos desde una perspectiva estratégica y pragmática. Es esencial que el o la candidato/a tenga integridad personal e impecables habilidades comunicativas tanto escritas como verbales. Este es un rol presencial donde se espera que el individuo trabaje estrechamente con el equipo existente mientras lidera la empresa hacia nuevos horizontes. La persona seleccionada tendrá una gran influencia sobre la cultura corporativa y tendrá que ser capaz de adaptarse con agilidad al nuevo mercado del turismo, por lo que estamos buscando a alguien involucrado con el aprendizaje constante.

Se ofrece

• Jornada completa presencial en oficinas centrales.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato, a negociar durante el proceso de selección.
• Bonificaciones por rendimiento