HR Generalist

Sobre nuestros clientes

En dependencia del Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada hará una gestión integral del departamento para el correcto funcionamiento de la organización, brindando el apoyo en el cumplimiento de diversas tareas mediante el seguimiento de los protocolos establecidos legal y empresarialmente en materia de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

• Publicación ofertas de empleo endiferentes canales,seguimiento candidatos,entrevista telefónicas y/o presenciales,y tareas administrativas que conlleven las mismas.
• Preparación del onboarding gestión documental de las nuevas incorporaciones.
• Gestión de las necesidades formativas de cada departamento.
• Búsqueda de proveedores.
• Detección de necesidades de los equipos asignados: planes de desarrollo, promociones,formaciones, nuevas oportunidades de colaboración entre departamentos, entre otros.
• Gestión sindical / comité de empresa cuando sea necesario.
• Dar soporte y hacer de nexo entre empleados y la persona que gestiona la parte de administración,nómina y relaciones laborales.
• Gestión permisos vacacionales, enfermedades,permisos retribuidos,entre otros.
• Impulsar, coordinar y controlar el sistema de gestión de la prevención en su área de influencia /responsabilidad.

Perfil buscado

Formación en derecho o relaciones laborales o psicología o ADE. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Nivel de inglés fluido, castellano bilingüe.

Qué ofrecemos

Posición estable, opciones de teletrabajo y flexibilidad horaria.