Et si ton prochain stage te permettait de devenir un vrai(e) pro du marketing digital tout en ayant un impact concret sur le marché de l’emploi ?
Tu sais que derrière chaque lead, chaque candidat et chaque clic, il y a des données à comprendre, des stratégies à affiner et des campagnes à optimiser ?
Tu maîtrises les bases du tracking, les KPIs ne te font pas peur, et tu trouves ça normal d’avoir toujours un dashboard ouvert ?
Alors bienvenue chez Bruce : nous recrutons notre prochain stagiaire en marketing digital, pour commencer en février à Barcelone.
À propos de Bruce
Bruce, c’est une startup RH née en 2016 avec une mission claire : rendre le recrutement plus juste, plus rapide et plus humain, grâce à la data et à l’IA. Nous travaillons avec plus de 1 000 entreprises et accompagnons 1 million de talents partout en France.
Basée entre Paris et Barcelone, notre équipe d’une trentaine de personnes partage la même envie : apprendre, progresser et faire bouger les lignes du marché de l’emploi.
Ton rôle
Rattaché(e) à Clémence, notre responsable marketing, tu participeras activement à la performance de nos actions marketing sur l’ensemble du funnel : acquisition, reporting, contenu, événementiel.
Au quotidien, tu seras chargé de :
1. Reporting & Performance marketing
- Suivi et analyse des KPIs (coûts d’acquisition, conversion, ROI par canal).
- Mise à jour et optimisation des dashboards (Google Sheet).
- Gestion du CRM (Hubspot) : suivi des leads, intégrité des données, reporting hebdo.
- Support à la préparation des reportings mensuels.
2. Acquisition Talents & Clients
- Gestion opérationnelle et suivi de l’acquisition sur les jobboards et autres canaux (Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads).
- Optimisation des annonces (A/B testing, copywriting, ciblage).
- Veille sur les leviers d’acquisition innovants et tendances recrutement/marketing digital.
3. Content Marketing & Création
- Production de contenus pour nos campagnes digitales (visuels, vidéos courtes, articles, posts LinkedIn, emailings).
- Rédaction de contenus engageants (copy, landing pages, ads).
- Collaboration avec nos agences partenaires : suivi, analyse et challenge des performances.
4. Événementiel & Activation de marque
- Participation à l’organisation d’événements talents (job fairs, afterworks).
Profil recherché
- Étudiant(e) en école de commerce ou communication, avec une spécialisation en marketing digital ou data marketing.
- À l’aise avec les outils : Google Sheets / La Growth Machine / Linkedin Sales Navigator / Hubspot / Meta & Google Ads.
- Tu comprends les logiques de funnel, de tracking et d’optimisation de conversion.
- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et créatif(ve) : tu analyses autant que tu proposes.
- Excellente expression écrite et orale en français.
- Tu es à l’aise dans un environnement startup.
Le process de recrutement
- Entretien avec notre équipe RH
- Échange avec Clémence (Responsable Marketing)
- Rencontre avec Thomas (Directeur des Opérations)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un stage responsabilisant où tu vois concrètement l’impact de ton travail.
- Une entreprise engagée et une équipe bienveillante qui te pousse à monter en compétences.
- Un cadre de travail en plein cœur de Barcelone
Les infos pratiques
- Où : Barcelone
- Quand : dès février, pour 6 mois
- Rémunération : 700 EUR / mois
- Contrat : stage
Viens apprendre à piloter le marketing comme un vrai growth hacker, tout en contribuant à un projet qui a du sens.