Beca Contabilidad Proveedores

La empresa:

Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales.

Pro a Pro está en un proceso acelerado de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).

Objetivos:

Dar soporte al área de contabilidad de proveedores. 

Tareas que llevarás a cabo:

• Registro y contabilización de facturas.
• Reporte y seguimiento de incidencias en facturas.
• Conciliación bancaria y compensación de cuentas transitorias.
• Control de pedidos pendientes de recibir facturas.
• Registro y controls de pedidos al area de finanzas.
• Otras tareas del area donde pueda requerir su ayuda. 

Requisitos:

• Imprescindible poder establecer convenio de prácticas
• Preferible jornada completa o de mañanas
• Formación en ADE, Finanzas o FP Administrativo
• Inglés conversación
• Excel intermedio/avanzado
• Preferible nociones SAP

¿Qué ofrecemos?

• Prácticas remuneradas
  
• Jornada flexible
• Horario intensivo viernes y vísperas de festivo
• Opción a teletrabajar 2 días a la semana
• Plataforma de formación online
• Opciones de retribución flexible

Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.