Beca de RRLL y Administración de Personal - ATREVIA MAD

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

Buscamos talento que quiera crecer con nosotros

En ATREVIA buscamos un/a Consultor/a de prácticas para el departamento de Recursos Humanos, en el área de Relaciones Laborales en nuestras oficinas de Madrid.

Si puedes firmar convenio de colaboración y te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos, sigue leyendo, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Qué harás?

Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal, participando progresivamente en procesos y proyectos reales

• Consulta y aplicación de legislación laboral, apoyando en la resolución de consultas y casuísticas del día a día.

• Apoyo en la actualización, seguimiento y desarrollo de Planes de Igualdad y otras iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo.

• Gestión y seguimiento de convenios de cooperación educativa con universidades de España y Portugal.

• Apoyo en la revisión de contratos y documentación laboral.

• Realización y revisión de cálculos de liquidaciones.

• Gestión y comunicación de altas, bajas y variaciones en coordinación con nuestra gestoría.

• Participación en la revisión del proceso mensual de nómina, conociendo sus diferentes fases.

• Seguimiento y control de vacaciones, permisos y ausencias.

• Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos, formación en PRL y otras acciones preventivas.

• Participación en la revisión y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna del área de Relaciones Laborales.

• Apoyo en diferentes proyectos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, adquiriendo una visión global de la gestión de personas dentro de una compañía.

¿Qué buscamos?

• Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos

• Valorable experiencia en entorno de RRHH: Administración de Personal

• Capacidad de organización y planificación

• Nivel medio de Excel

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación para SEPTIEMBRE .

• Prácticas remuneradas

• Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.

• Modelo hibrido de teletrabajo: 2 días de teletrabajo - 3 presenciales

• Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.

• Aprender de los mejores profesionales y a gestionar los asuntos que surgen en las grandes empresas.

El objetivo es que puedas ir adquiriendo conocimientos técnicos, autonomía y responsabilidad, combinando la parte práctica de la administración de personal con el aprendizaje de la normativa y las relaciones laborales.

Si quieres aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, impactando, innovando, y trabajando en equipo, te esperamos en ATREVIA.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.